Globálna finančná kríza núti mnohé spoločnosti hľadať spôsoby, ako znížiť svoje finančné náklady. Znižujú sa náklady nielen na nákladnú reklamu ich činnosti, investície do pochybných projektov, nákup nového vybavenia, ale aj na mzdy. Zamestnanci, ktorých profesionálna úroveň a efektivita práce nevyhovujú zamestnávateľovi, spadajú pod prepúšťanie. Nájsť si novú prácu je dosť ťažké, preto musíte vyvinúť maximálne úsilie, aby ste nestratili to, čo máte.
Inštrukcie
Krok 1
Dobrí ľudia sú vyhodení ako poslední. Snažte sa stať sa profesionálom vo svojom odbore a nenahraditeľným zamestnancom vašej spoločnosti. Vykonajte všetku prácu, ktorá je jej zverená, vo vysokej kvalite, dodržujte termíny, ktoré sú vám pridelené pre implementáciu tohto alebo toho zväzku. Ak nemáte čas, je racionálne tráviť voľný čas, zostať večer, ale všetko absolvovať včas. To znamená, že nežiadajte o platenie za nadčasy. Globálna kríza nie je čas na diktovanie vašich vlastných podmienok.
Krok 2
Budujte dobré vzťahy s kolegami a vedením. Najskôr sú prepustení konfliktní zamestnanci, ktorí sa s každým hádajú z akýchkoľvek dôvodov a bez nich. Ak ste výkonní, spoločenskí, pripravení kedykoľvek pomôcť, vždy vykonávajte všetky objednávky efektívne a včas, je nepravdepodobné, že by zamestnávateľ chcel na takomto hodnotnom personáli ušetriť.
Krok 3
Buďte stále na očiach. Vo veľkých spoločnostiach s viac ako 1 000 zamestnancami prepustí veľa zamestnávateľov tých zamestnancov, ktorí sú najmenej známi a majú zodpovedajúcu hodnotu. Aktívne sa podieľať nielen na realizácii projektov, ale aj na spoločenskom živote podniku. Hovorte na valných zhromaždeniach a konferenciách, najmä ak sa jedná o budúce plány rozvoja spoločnosti a strategické rozhodnutia, ktoré pomôžu prekonať finančnú krízu. Je najracionálnejšie to urobiť, ak máte čo povedať, máte veľa skúseností a viete ponúknuť svoje vlastné efektívne spôsoby.
Krok 4
Posuňte sa na kariérnom rebríčku nahor. Kríza je časom pre odvážne podniky. Ak už dlhší čas plánujete viesť projekt, začnite svoj sen realizovať okamžite. Vypracujte plán, oslovte vrcholový manažment, vysvetlite, ako ho implementovať, a výhody, ktoré prinesie projekt, ktorý ste vyvinuli, pre spoločnosť.
