Z uzatvorenia pracovnej zmluvy medzi zamestnávateľom a zamestnancom vyplýva, že zamestnanec bude neustále vykonávať funkciu ustanovenú v dohode, za kvalitný výkon ktorej bude dostávať mzdu. Niekedy však organizácia potrebuje toho či onoho špecialistu iba na určitý čas. V takom prípade sa medzi zamestnávateľom a zamestnancom uzatvára pracovná zmluva na dobu určitú. Aby ani jedna, ani druhá strana nemali v priebehu spolupráce na seba zbytočné otázky, je dôležité kompetentne vypracovať pracovnú zmluvu na dobu určitú.
Inštrukcie
Krok 1
So zamestnancom môžete uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu určitú, iba ak sú na to určité dôvody ustanovené v Zákonníku práce Ruskej federácie. Patria sem: plnenie povinností dočasne neprítomného zamestnanca, pre ktorého si zamestnávateľ udržiava zamestnanie, vykonávanie dočasných (do dvoch mesiacov) alebo sezónnych prác, vykonávanie konkrétnej úlohy, nahradenie zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu.
Krok 2
Pracovná zmluva na dobu určitú sa vyhotovuje písomne na listoch A4 v dvoch vyhotoveniach, z ktorých jedno zostáva u zamestnávateľa a druhé po podpísaní sa odovzdá zamestnancovi.
Krok 3
Kvalifikovane vypracovaná pracovná zmluva na dobu určitú musí obsahovať tieto body:
• Názov dokumentu;
• dátum a miesto jeho prípravy;
• celé meno zamestnávateľa. Ak je to fyzická osoba, musia byť v zmluve uvedené jej údaje z pasu.
• DIČ (identifikačné číslo platiteľa dane);
• adresa organizácie, v ktorej zamestnanec bude vykonávať svoje pracovné povinnosti;
• pozícia, na ktorej bude zamestnanec pracovať;
• dátum začatia práce;
• doba platnosti pracovnej zmluvy na dobu určitú s uvedením dôvodu jej uzavretia na určité obdobie, ako aj dátum skončenia platnosti dokumentu alebo udalosti, ktorá by mala spôsobiť jej ukončenie;
• pracovný čas;
• pracovné podmienky (normálne, ťažké);
• informácie o odmene (dátum, miesto a spôsob prijatia);
• dohoda o povinnom sociálnom poistení.
Krok 4
Obe strany pracovnoprávneho vzťahu musia podpísať pracovnú zmluvu na dobu určitú. Ak to zamestnávateľ nemôže z nejakého dôvodu urobiť, má právo podpisovať za neho konateľ spoločnosti alebo iný úradník s takými právomocami.
