Postup výpovede z dôvodu uplynutia doby platnosti pracovnej zmluvy sa veľmi nelíši od skončenia tejto dohody z iných dôvodov. Zo znakov možno vyčleniť iba povinnosť zamestnávateľa písomne upovedomiť zamestnanca o nadchádzajúcom prepustení tri dni pred skončením platnosti pracovnej zmluvy.
Nevyhnutné
- - písomné oznámenie zamestnancovi;
- - zoznam objednávky po prijatí oznámenia;
- - poradie výpovede;
- - história zamestnaní.
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte písomné oznámenie pre prepustenie zamestnanca. Tri dni pred skončením platnosti jeho pracovnej zmluvy mu odovzdajte toto oznámenie proti podpisu.
Krok 2
Pripraviť príkaz na prepustenie zamestnanca s textom „v súvislosti s uplynutím pracovnej zmluvy“. Dajte mu číslo a dátum zverejnenia, označte dátum prepustenia, potvrďte podpisom vedúceho organizácie a pečaťou, zaregistrujte tento dokument v súlade s postupom organizácie pre kancelárske práce.
Krok 3
Urobte s ním v pracovnej knihe zamestnanca záznam o ukončení pracovnej zmluvy z dôvodu uplynutia doby v súlade s čl. 79 Zákonníka práce Ruskej federácie.
