Potreba slabo plateného personálu je vždy prítomná. Obrat medzi nekvalifikovanými pracovníkmi je obrovský. Niekto po získaní skúseností ide na povýšenie. Ďalšia sa ponáhľa hľadať peňažnejšiu špecializáciu. Preto sú stránky novín a elektronických búrz práce plné reklám na zamestnanie nakladačov, upratovačiek a kuriérov.
Inštrukcie
Krok 1
Courier je veľmi zodpovedná pozícia. Preto u človeka, ktorý sa o ňu uchádza, treba spojiť niekoľko vlastností. Po prvé, výdrž. Nie každý je schopný prejsť pešo a najazdiť desiatky kilometrov za deň. Po druhé, svedomitosť. Veľmi často dostávajú kuriéri za úlohu doraziť na určité miesto v určitom čase. Musí sa dostaviť včas, od toho niekedy závisí osud celej spoločnosti. Treťou vlastnosťou je čestnosť. Poslíci často nosia peniaze a cennosti. Nemalo by existovať žiadne pokušenie schovať sa za drahé balenie.
Krok 2
Kde možno získať takého úžasného človeka, a to aj pri nízkom plate? Najprv sa pozrite medzi študentov. Mladí ľudia vždy potrebujú prácu na čiastočný úväzok. Ale v takom prípade kuriér nebude môcť celý deň pracovať, pretože účasť na prednáškach si vyžaduje čas. Okrem toho situácia so zodpovednosťou medzi dnešnou mládežou nie je veľmi dobrá. Ale túto kvalitu je možné vštepiť tým, že študent bude mať záujem o ďalšiu propagáciu. Umiestňujte inzeráty pracovných miest na informačné tabule na univerzitách. A tiež na populárnych internetových portáloch venovaných hľadaniu práce - rabota.ru, job.ru, hh.ru a ďalších.
Krok 3
Ak potrebujete kuriéra, ktorý je pripravený pracovať celý deň, hľadajte jedného zo staršej generácie. Ľudia v preddôchodkovom a predčasnom dôchodkovom veku sú stále plní síl a pripravení na cesty. Zároveň nekladú nadmerné nároky na platy a sú veľmi zodpovední. Môžu ich prilákať bonusy - bezplatné cestovanie, náhrada za práceneschopnosť, dobrovoľné zdravotné poistenie atď. Najlepšie je hľadať takýchto zamestnancov na pozíciu kuriéra prostredníctvom tlačených publikácií. Sú to noviny a časopisy „Pracujte pre vás“, „Z ruky do ruky“atď.
Krok 4
Pri uskutočňovaní pohovoru nezabudnite žiadateľa upozorniť na pracovné podmienky. Niekto je pripravený vykonať desať výletov denne, zatiaľ čo niekto je pripravený vykonať dve cesty denne. Lenivých ľudí a lenivých ľudí treba okamžite vytrhnúť. Vyberte si živých, svižných ľudí, od prírody extrovertov. Poskytnite kandidátom skúšobnú dobu. Ak sa človek s prácou vyrovná, nezabudnite ho pochváliť a je lepšie ho odmeniť peniazmi. Potom bude korešpondencia a cenné zásielky doručené správnemu adresátovi z ruky do ruky včas.
