Okrem tradičného pracovného času na plný úväzok je pomerne populárna takzvaná rotačná metóda. Napriek určitým nepríjemnostiam a ťažkostiam tohto typu organizácie práce je časť práce na základe rotácie pre spravodlivejšie pohlavie celkom prístupná.
Aká je rotačná metóda
Rotačná metóda je špecifická forma organizácie práce, ktorá spočíva v umiestňovaní zamestnancov priamo na miesto výkonu práce na dostatočne dlhé obdobie. Podľa pracovnoprávnych predpisov Ruskej federácie je maximálna doba trvania zmeny obmedzená na tri mesiace. Medzi zmenami sú veľké prestávky, počas ktorých sa pracovníci vracajú domov. Napríklad jedna z najobľúbenejších možností plánu je 15 pracovných dní a 15 víkendov.
Z hľadiska zamestnávateľa sú výhodou rotačnej metódy schopnosť urýchliť pracovný proces a dokonca ustanoviť 24-hodinový rozvrh. Okrem toho je v mnohých sférach činnosti rotačná metóda jediná možná, pretože výstavba v ťažko dostupných oblastiach a ťažba v nerozvinutých regiónoch krajiny znemožňujú pracovníkom každodennú prepravu do miesta bydliska a späť.
Pre pracovníkov je rotačná metóda atraktívna pre vysoké mzdy (často so „severnými“príspevkami), veľký počet dní voľna, bývanie a stravu poskytovanú zamestnávateľom. Zamestnávateľ vo väčšine prípadov znáša aj náklady na cestu na miesto výkonu práce a späť.
Ženy majú čo robiť
Špecialisti „mužských“profesií sú spravidla pozývaní na rotačnú prácu: geológovia, koncentrátory, vodiči ťažkých zariadení, vrtári, stavbári. Zdalo by sa, že ženy nemajú miesto v drsných podmienkach Ďalekého severu alebo divokej tajgy. Netreba však zabúdať, že všetkých týchto ľudí je potrebné každý deň kŕmiť, upratovať obytné priestory, umývať oblečenie a bielizeň, poskytovať lekársku pomoc, vykonávať administratívne práce, účtovníctvo a papierovanie.
Pracovný plán pre ženy je spravidla mäkší: zahŕňa kratší pracovný týždeň, ďalšie dni pracovného voľna a predĺženú rodičovskú dovolenku.
Takéto činnosti nevyžadujú špeciálnu fyzickú výdrž alebo silu, môžu to robiť aj ženy. Ak hľadáte rotačné zamestnanie pre spravodlivé pohlavie, venujte pozornosť voľným miestam kuchárov, technického personálu, lekárov, dispečerov, sekretárok. Mnohé z týchto voľných pracovných miest obsadzujú ženy pracujúce na rotačnom princípe, ktorý nie je horší ako muži. Napokon prítomnosť žien má pozitívny psychologický vplyv na celý tím a neumožňuje zabudnúť na dobré mravy ani v podmienkach izolácie od civilizácie.
Minimálne požiadavky na rotačný tábor sú ustanovené v Zákonníku práce. Zahŕňajú dostupnosť elektriny, vody, tepla, komunikácií. Je tiež potrebné organizovať odpočinok, lekársku starostlivosť, jedlo.
Okrem svetlých vyhliadok však existujú aj negatívne stránky práce na základe rotácie. Tvrdé pracovné podmienky, prísny harmonogram, agresívne podnebie a nepriaznivé podmienky vedú k tomu, že nie každý sa rozhodne pre takúto prácu. Dôležitý efekt má aj potreba dlhodobého rozchodu s blízkymi a neustále cestovanie ešte zvyšuje stres.
