Nájsť si prácu svojich snov znamená nájsť si prácu, ktorá vás uspokojí vo všetkých ohľadoch: morálne aj materiálne. Z takejto práce nebude únava a spokojnosť s výsledkami sa iba zvýši.
Nevyhnutné
Práca, vzdelanie, schopnosť, túžba, čas, životopis
Inštrukcie
Krok 1
Prvým krokom je uvedomenie si svojich schopností, zručností a vzdelania. Stručne povedané, toto je všetko, čo už dnes vlastníte, čo dobre viete a ktoré môžete vykonávať kvalifikovane. Môže to zahŕňať aj formálny doklad o vašej spôsobilosti - diplom o vzdelaní, osvedčenie o absolvovaní kurzov, školiace programy. To všetko by sa malo odraziť v jednom najdôležitejšom dokumente pre zamestnanie - v životopise. V ideálnom prípade by životopis mal mať tieto hlavné bloky:
- účel zamestnania a požadované postavenie na trhu práce, - pracovné skúsenosti, - vzdelávanie,
- ďalšie zručnosti, - kontakty.
Tieto bloky stačia na to, aby zamestnávateľ mal o vás predstavu ako o budúcom zamestnancovi.
Krok 2
Druhý krok spočíva v sebaurčení a stanovení jasných pokynov pri hľadaní zamestnania, to znamená, jednoduchšie povedané, musíte sa sami rozhodnúť, čo chcete robiť. Musí to byť niečo, čo vychádza zo srdca. Predstavte si o rok seba a premýšľajte o tom, koho chcete vidieť, čo chcete robiť a aké by ste mali byť, čo prinesie radosť. Priraďte tieto odpovede k svojim súčasným schopnostiam. Do najmenších podrobností premyslite požadovanú pozíciu, ako aj výšku platu, pri ktorom by ste sa pri vybranom podnikaní cítili pohodlne.
Ak je ťažké rozhodnúť sa pre výber požadovanej pozície sami, využite pomoc kouča-mentora. Ľahko takého človeka nájdete na internete a požiadate ho o prvú konzultáciu, ktorá je spravidla bezplatná a prebieha cez Skype, čo je veľmi výhodné.
Krok 3
Keď ste jasne definovali pozíciu, pozrite sa na voľné pracovné miesta ponúkané na trhu. Venujte osobitnú pozornosť požiadavkám, ktoré na takéhoto zamestnanca kladú zamestnávatelia. Znova si prečítajte svoj životopis a doplňte ho v súlade s požiadavkami, to znamená zamerajte sa na tie body, ktoré sú pre zamestnávateľa zaujímavé a potrebné. V takom prípade to však nemôžete prehnať: napíšte iba to, čo to v skutočnosti je, aby ste sa potom nedostali do nepríjemnej situácie.
Krok 4
Prezrite si webové stránky spoločností, ktoré sú pripravené prijať zamestnanca na pozíciu, o ktorú sa zaujímate. Najskôr sa rozhodnite sami, či chcete pracovať v tejto organizácii, prečítajte si recenzie. Pozri sa na platovú úroveň. Potom môžete svoj životopis bezpečne poslať na voľné miesta, o ktoré máte záujem.
Krok 5
Počkajte si na prvé recenzie, s odpoveďami sa však neponáhľajte. Potom, ako vám zamestnávatelia, ktorí majú záujem, zavolajú a napíšu vám, analyzujte všetky možnosti, choďte na pohovor a pokúste sa položiť všetky svoje otázky, aby ste neskôr neboli sklamaní. Zostavte porovnateľnú tabuľku možností pre parametre, ktoré vás zaujímajú, napríklad výška platu, blízkosť domova, priemerný vek zamestnancov, uznanie spoločnosti na trhu. Použite bodovú metódu na porovnanie možností. Pri vykonávaní tejto analýzy vám už bude jasné, ku ktorej možnosti inklinujete viac.
