V podmienkach tvrdej konkurencie je úroveň odbornej a psychologickej prípravy personálu stále dôležitejšia. Úspešnosť riadenia podniku a úroveň zručností jeho zamestnancov a personálu do značnej miery závisí od neho. Školenia vedené vysoko kvalifikovanými špecialistami pomáhajú zvyšovať profesionalitu zamestnancov spoločnosti a dať im špeciálne vedomosti potrebné na výkon ich pracovných funkcií.
Neustále školenie zamestnancov umožňuje zamestnancom získavať aktuálne vedomosti pomocou najnovších metód školenia. To zvyšuje vnímanie materiálu a učiace sa schopnosti účastníkov. Dnes sa konajú nielen vo veľkých podnikoch, ale aj tam, kde počet zamestnancov nepresahuje 100 ľudí.
Samozrejme, každý zo študentov, aj keď je účasť na školeniach súčasťou jeho povinností, kladie si otázky o ich účelnosti. Pýta sa sám seba: prečo to potrebuje, čo to dá, ako sa dá využiť v praktickej práci a či bude užitočná. V procese školenia nevyhnutne dostáva odpovede na tieto otázky. Spravidla sa stará o to, aby učenie nielenže neznížilo jeho autoritu, ale aby mu umožnilo zvýšiť si vlastnú sebaúctu. Má možnosť doplniť si svoje odborné znalosti a zároveň sa cítiť ako plnohodnotný dospelý človek s cennými pracovnými skúsenosťami.
Podľa druhu a povahy vplyvu možno školenia rozdeliť na školenia zamerané na zručnosti, psychoterapeutické, sociálno-psychologické a obchodné. Zručnosti sú určené na získanie nových odborných vedomostí, zručností a skúseností. Hlavnými cieľmi sledovanými psychoterapeutickými tréningami sú zmena vedomia. Medzipriestor medzi nimi zaujíma sociálno-psychologický výcvik. Takéto vzdelávanie je potrebné najmä pre stredných a vrcholových manažérov, zvyšuje efektívnosť procesu riadenia, ktorý zohľadňuje psychologické faktory.
Vykonávajú sa obchodné školenia zamerané na rozvoj schopností personálu potrebných na splnenie stanovených obchodných cieľov. Umožňujú tiež zvýšiť efektivitu výrobných činností, vertikálnu a horizontálnu interakciu a komunikáciu riadenia.
Školenia umožňujú tým, ktorí sa ich zúčastňujú, učiť sa, rozvíjať a zdokonaľovať sa. Účasť na nich v konečnom dôsledku umožňuje nielen výrazne zvýšiť vašu profesionalitu, ale aj motiváciu k efektívnej práci.
