Školenia sú vzdelávacie aktivity zamerané na rozvoj určitých zručností a schopností. Efektívnosť školenia určí jeho úspešnosť medzi poslucháčmi. Ak chcete vytvoriť skutočne kvalitné školenie, musíte dodržiavať určité kritériá.
Školenia sú dnes pomerne populárnou vyučovacou metódou. Pomocou úspešného školenia môžete výrazne zlepšiť kvalitu práce zamestnancov spoločnosti a zároveň im dať príležitosť upevniť si zručnosti získané počas školenia. Existujú určité kritériá pre vytvorenie skutočne efektívnych školení.
Kritériá úspešného školenia
1. Relevantnosť témy. Téma školenia by mala byť medzi poslucháčmi žiadaná. V opačnom prípade nebude mať váš tréning požadovaný úspech. Ľudia majú záujem získať úplné odpovede na svoje otázky. Medzi najobľúbenejšie témy na trhu školení patria osobný rast, rozvoj podnikania a rozvoj manažérskych schopností a vodcovských schopností.
2. Program. Je potrebné si tréningový program vopred premyslieť. Ak ste predtým školili, môžete usporiadať nové triedy podľa starého programu. Ale ak ste začínajúcim trénerom, budete si musieť vytvoriť zásadne nový program. Za týmto účelom načrtnite ciele a zámery vášho tréningu a na základe toho vytvorte teoretickú a praktickú časť tréningu. Výcvikový program musí úplne zodpovedať jeho téme.
3. Novosť a originalita informácií. Účastníci by sa mali z vášho tréningu dozvedieť čo najviac nových a užitočných informácií. Trh so vzdelávacími službami je dnes veľmi široký, takže je dôležité, aby tréner vytvoril jedinečný a užitočný materiál. V opačnom prípade nebude školenie medzi divákmi požadované.
4. Osobná skúsenosť trénera. Školenie musí vychádzať z vašich osobných skúseností. Čo ste dosiahli a ako ste dosiahli želané výsledky vo vami vybranej oblasti činnosti? Poslucháči budú mať vždy záujem dozvedieť sa viac zo skúseností inej osoby.
5. Zaujímavá prezentácia materiálu. Školenie by malo byť nielen mimoriadne poučné, ale aj zaujímavé. To bude vo veľkej miere závisieť od osobných kvalít trénera. Tvorca školení musí byť predovšetkým schopný dobre hovoriť na verejnosti a organizovať diskusie medzi účastníkmi. Je lepšie, aby tréner osobne ukázal publiku, ako robiť to alebo ono cvičenie. Umelec, charizma, ľahkosť, humor a vtip sú u trénera vždy vítané.
Kde viesť školenie
Najlepšie je viesť školenia v priestranných miestnostiach, kde si môžete ľahko nainštalovať potrebné vybavenie (videorekordér, hudobné prehrávače atď.). Sedenie by malo byť pre poslucháčov pohodlné. To je veľmi dôležité, pretože v nepohodlných a stiesnených školiacich miestnostiach sa účastníci nebudú môcť dostatočne sústrediť na hodiny.
Existujú dva spôsoby riešenia problému so školiacou miestnosťou: prenajať si vhodnú miestnosť alebo sa dohodnúť so zákazníkom, že ti počas školenia poskytne špeciálnu miestnosť.
Vyššie uvedené kritériá a požiadavky vám pomôžu vytvoriť skutočne kvalitné školenie. Nájdite si čas a vyhľadajte nové nápady a čerstvé relevantné informácie o tejto téme. Potom budú poslucháči radi navštevovať kurzy, ktoré organizujete.
