Otázka hľadania práce sa objavuje nielen u mladých ľudí, ktorí opustili múry vzdelávacej inštitúcie. Mnoho ľudí s dlhoročnými skúsenosťami je niekedy z nejakého dôvodu nútených hľadať si nové miesto alebo dokonca zmeniť zamestnanie. Metódy hľadania práce v Perm sa príliš nelíšia od metód hľadania práce v iných mestách, takže tipy popísané nižšie môžu vyhovovať všetkým.
Nevyhnutné
- - zhrnutie;
- - počítač s prístupom na internet;
- - tlačené publikácie s oznámeniami;
- - telefón.
Inštrukcie
Krok 1
Rozhodnite sa, pre koho chcete pracovať, aké povinnosti si plniť, v ktorej spoločnosti budete zamestnancom.
Krok 2
Vytvorte kompetentný a informatívny životopis a uverejnite ho na relevantných stránkach.
Krok 3
Prejdite si online databázu voľných pracovných miest, ktorá vám vyhovuje. Pri výbere si všímajte nielen veľkosť platu, ale aj harmonogram a pracovné podmienky, dostupnosť sociálneho balíčka atď. Pred zavolaním alebo odovzdaním životopisu sa uistite, či vyhovujete požiadavkám zamestnávateľa. Ak ich čiastočne nestretnete, môžete zavolať na personálne oddelenie a opýtať sa, či vôbec v tomto prípade zvážia vašu kandidatúru, alebo je lepšie nestrácať čas.
Krok 4
Prezrite si inzeráty na hľadanie zamestnancov v tlačených publikáciách spoločnosti Perm. Ak vám niečo vyhovuje, pošlite svoj životopis a nezabudnite zavolať, aby ste si ho všimli.
Krok 5
Požiadajte svojich priateľov, aby zistili, či v práci potrebujú odborníkov na váš profil. V súčasnosti mnoho spoločností uprednostňuje prijímanie zamestnancov na odporúčanie.
Krok 6
Navštívte burzu práce a vyplňte tam dotazník. Určite choďte na prijímacie pohovory a veľtrhy práce z ústredia práce.
Krok 7
Využite služby personálnej agentúry. Na nábor firiem sa spravidla obracajú iba spoľahliví zamestnávatelia, takže pravdepodobnosť získania práce u bezohľadného šéfa bude oveľa nižšia.
Krok 8
Ak v Permu vyberiete nejaké konkrétne organizácie, kontaktujte ich priamo. Zavolajte do oddelenia ľudských zdrojov a zistite, či majú vhodné miesto. Svoj životopis môžete tiež prenechať HR manažérovi a navrhnúť, aby ste v prípade voľného miesta zvážili svoju kandidatúru.
