Hľadanie práce nie je úplné bez napísania životopisu. Tento dokument obsahuje informácie o žiadateľovi zoskupené podľa niekoľkých charakteristík. Aby popis vašej životnej cesty priniesol iba príjemné dojmy, je potrebné vziať do úvahy existujúce štandardy pre jej zostavenie.
Inštrukcie
Krok 1
Používajte iba štandardné písma s veľkosťou 12 alebo 14 bodov. Medzi riadkami je vhodné ponechať interval 1, 5 alebo 2 body. Upravte zarovnanie šírky - vyzerá to oveľa lepšie ako zarovnanie zľava.
Krok 2
Vyberte iba základné informácie, ktoré chcete zahrnúť do svojho životopisu. Optimálna veľkosť dokumentu je 1 vytlačený list, maximálna sú dva. Ak podľa vás nesedia dôležité veci, potom je lepšie životopis nimi nezaťažovať, ale zahrnúť ich do motivačného listu. Faktom je, že náborový pracovník, ak nemá dostatok času na preštudovanie textu, môže jednoducho ignorovať váš životopis alebo ho vložiť do vedľajšej knihy, ak je objem dokumentu príliš veľký.
Krok 3
Priezvisko, meno, priezvisko, zvýraznenie tučným písmom, je povolené zväčšiť písmo o 2 body., Ale nie viac. Nemali by ste používať farebné písmo, aj keď teoreticky na seba rýchlejšie upozorní. V životopise v cudzom jazyku nemusí byť patronymic uvedené. Ruskí náborári však nesúhlasia s postupnosťou, v ktorej je celé meno napísané. Niektorí tvrdia, že je potrebné napísať celé meno, napríklad Ivanov Ivan Ivanovič, zatiaľ čo iní sa prikláňajú k názoru, že druhé meno by sa malo vynechať, ak nejde o kandidáta z radov vedcov, ale malo by sa uviesť dať pred priezvisko (Ivan Ivanov).
Krok 4
Nezabudnite uviesť svoje kontaktné informácie - telefónne číslo a e-mailovú adresu. Ostatné spôsoby komunikácie poskytujte iba na žiadosť zamestnávateľa.
Krok 5
Pripojte fotografiu - umožní náborovému pracovníkovi, aby si vás pamätal a identifikoval ako kandidáta. Obrázok by mal byť malý, je lepšie ho umiestniť do ľavého horného rohu dokumentu a text zalomiť vpravo. Vyberte si kvalitnú fotografiu, ktorá zreteľne ukáže vašu tvár. Ak nie je vhodná fotografia, nič do nej nevkladajte. Rámček s nízkou kvalitou alebo nevhodným obsahom môže zničiť vašu kariéru aj vo fáze kontroly vášho životopisu.
Krok 6
Uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Účelom životopisu je v tomto prípade získať toto voľné pracovné miesto.
Krok 7
Uveďte svoje vzdelanie v chronologickom poradí, počnúc od posledného miesta, v tomto formáte: • úplný a skrátený názov vzdelávacej inštitúcie; • rok prijatia a promócie; • názov prijatej fakulty a špecializácie; • vaše úspechy (napríklad kurzy, školenia a semináre, iba ak vedomosti a skúsenosti z nich získané uspokoja pracovné povinnosti a zodpovedajú účelu životopisu.
Krok 8
Pracovné skúsenosti zadajte do textu v chronologickom poradí, začnite od aktuálneho (posledného) miesta. Vezmite prosím na vedomie: • názov organizácie • pracovná pozícia • doba práce • stručný popis zodpovedností a dosiahnutých výsledkov • umiestnenie zamestnávateľa.
Krok 9
Informujte sa o profesionálnych zručnostiach a schopnostiach, ktoré vám umožnia odviesť dobrú prácu a zvýšiť záujem náborára o vašu kandidatúru. Napríklad môžete spomenúť prítomnosť práv určitej kategórie alebo znalosť cudzích jazykov, čo naznačuje úroveň znalostí v každom z nich v súlade s existujúcou terminológiou. Preboha, nepíšte niečo ako „Angličtina so slovníkom“, nahraďte ju textom „Hovorím anglicky na základnej škole“alebo neuvádzajte počet získaných bodov pri absolvovaní medzinárodných skúšok. Nikdy sa v tejto časti nezameriavajte na svoje plány a zámery. Ak jazyky neovládate, nemali by ste zamestnávateľovi dať vedieť, že sa ich chystáte naučiť.
Krok 10
Odmeny by mali byť zahrnuté, iba ak vaše zásluhy zodpovedajú budúcim povinnostiam. Je nepravdepodobné, že by sa náborový pracovník zaujímal o prvé miesto v súťaži okresných školských biológií medzi 10. ročníkom, zatiaľ čo sa uchádzate o miesto právnika. Navyše, keby to bolo pred 15-20 rokmi. Pri určovaní ocenení sa vyhýbajte používaniu skratiek, ktoré komplikujú vnímanie životopisu.
Krok 11
V stĺpci „Osobné informácie“zamestnávatelia zvyčajne chcú vidieť informácie o dátume narodenia a rodinnom stave uchádzača. Poskytnutie týchto informácií však nie je pre uchádzača vždy prospešné. Mnoho spoločností sa zdráha prijímať vydaté ženy v plodnom veku a ženy s malými deťmi.
Krok 12
Ak máte záľubu súvisiacu so športom alebo intelektuálnou činnosťou, uveďte ju, ale nejdete do podrobností. V opačnom prípade môže náborový pracovník rozhodnúť, že vaša záľuba bude na úkor práce.
Krok 13
Ukončite svoj životopis zoznamom ľudí, ktorí by vás mohli odporučiť. Mal by byť malý a mal by obsahovať celé meno a priezvisko. sprostredkovateľa, spoločnosť, pre ktorú pracuje, zastanú pozíciu a kontaktné informácie. Uistite sa, že sú títo jedinci pripravení poskytnúť o vás ako o špecialistovi iba pozitívne informácie.
