Môžete menej pracovať a viac získať? Pre tých, ktorí chcú žiť podľa tohto princípu, existuje rotačná pracovná metóda. Mnoho Rusov si takéto pracovné podmienky cení pre možnosť získať vyššie mzdy za menej hodín práce. Ak si chcete nájsť prácu ako strážny pracovník a ubezpečiť sa o dôveryhodnosti zamestnávateľa, je dôležité dodržiavať jednoduché pravidlá.
Kto je vhodný na rotačnú prácu
Teoreticky môže pracovník na zmeny nájsť zástupcu takmer akejkoľvek špecializácie - od inštalatéra až po vedca. Ale moderný personálny trh je vybudovaný inak. Zamestnávateľ ochotne pozdraví uchádzačov o prácu na stráži v oblasti stavebníctva, výskumu, ekológie, poľnohospodárstva. Navyše v poslednej dobe existuje tendencia k zvýšenému dopytu po predstaviteľoch špecialít zo špecialít. Jedinou výnimkou je zmena pre inžinierov - šťastní majitelia tejto technickej špeciality majú prístup k rotačnej službe takmer všade a po celý rok.
Pozerať na prácu: ako identifikovať podvodníkov
Na prvý pohľad na objem voľných pracovných miest na zmeny sa zdá, že dopyt výrazne prevyšuje ponuku. V skutočnosti to tak nie je. Ruskí zamestnávatelia často nemôžu vytvárať pracovné kolektívy z miestneho obyvateľstva, preto sú nútení priťahovať cudzincov na prácu na zmeny.
Zároveň na trhu práce existuje veľa podvodných reklám a tiež pracovných miest od bezohľadných zamestnávateľov. Aby ste nespadli pod návnadu podvodníkov, treba pamätať na to, že pracovné ponuky na hodinkách vždy zahŕňajú:
- opis práce, ktorá sa má vykonať bez abstraktu „od pracovníkov sa vyžaduje, aby pracovali na prenájom v regiónoch Ďalekého severu“. Svedomitý zamestnávateľ vždy jasne definuje voľné miesto. Najčastejšie sa rotačný rozvrh ponúka pracovníkom v stavebnom priemysle;
- primeraný harmonogram práce. Najčastejšie je to 30 až 30, 15 až 15 dní. Malo by sa pamätať na to, že zmena o 3 mesiace je mimoriadne zriedkavá a je lepšie s ňou nesúhlasiť, pretože to môže poškodiť vaše zdravie.
Pracovná zmluva s uchádzačom následne vždy jasne stanoví harmonogram pracovných podmienok. Žiadateľa by mala upozorniť túžba zamestnávateľa presunúť cestovné na miesto výkonu práce a späť na zamestnanca a čiastočný plat (plat a veľký bonusový fond).
Kde hľadať prácu na zmeny
Hľadanie práce na zmeny má jednu dôležitú vlastnosť. Zamestnávateľ je zvyčajne na jednom mieste, práca je ponúkaná na inom mieste a uchádzač býva na treťom mieste. Z toho dôvodu je samozrejme potrebné výrazne rozšíriť oblasť vyhľadávania a využívať vzdialené a medziregionálne spôsoby zamestnania.
Centrum zamestnanosti zriedka pracuje na medziregionálnej báze, pretože má primárny záujem o zamestnanie priamo v regióne odvolania.
Pohodlným spôsobom hľadania voľných pracovných miest v rotačnom režime sú pracoviská. Niektoré z nich majú aj hodnotenie zamestnávateľa, ktoré vám umožňuje odfiltrovať pochybné ponuky.
Veľké spoločnosti často zverejňujú voľné pracovné miesta priamo na svojich vlastných webových stránkach, obchádzajú tak špeciálne zdroje. Vysvetlenie je jednoduché - dopyt po zamestnaní v spoľahlivých a veľkých organizáciách je taký vysoký, že korporácie jednoducho nepotrebujú pomoc na pracoviskách. Takéto voľné miesta sa rýchlo uzavrú a dostať sa k nim je problematické. Šance však možno zvýšiť, ak svoj životopis vopred pošlete všetkým záujmovým spoločnostiam o zamestnanie so žiadosťou o zaradenie kandidáta do rezervy na voľné pracovné miesta.
