Na internete existuje veľa stránok na hľadanie zamestnania, a to tak pre všetkých odborníkov, ako aj podľa priemyselných odvetví. Najznámejšie „všeobecné“stránky sú www.hh.ru, www.superjob.ru atď. Pri hľadaní práce na týchto stránkach je uchádzač vyzvaný, aby na nich uverejnil životopis, ktorý môže samostatne poslať na voľné miesta, ktoré ho zaujímajú. Môže tiež počkať, kým zamestnávateľ venuje pozornosť jeho životopisu, čo samozrejme nie je také efektívne. Proces hľadania práce však v každom prípade začína uverejnením životopisu. Aký je najlepší spôsob, ako to urobiť?
Inštrukcie
Krok 1
Technicky je proces zverejnenia životopisu na stránkach hľadajúcich prácu jednoduchý: uchádzač prejde na web, zaregistruje sa, nájde formulár životopisu a vyplní ho. V niektorých prípadoch si môžete stiahnuť existujúci životopis vo formáte Word - stránka ho sama rozpozná a vyplní formulár pre žiadateľa. Potom je životopis moderovaný (na väčšine webov) a po moderovaní s ním môžete začať pracovať - t.j. priame zaslanie na voľné pracovné miesta.
Krok 2
Môže sa zdať, že životopis, ktorý stránky ponúkajú, je príliš podrobný. Aj študentovi, ktorý nemá do životopisu takmer čo napísať, bude vyplnenie takéhoto formulára trvať minimálne 15 - 20 minút. Čím podrobnejší životopis však uchádzač napíše, tým zaujímavejšie to môže byť pre zamestnávateľa. Preto by sa nemalo „zabúdať“na ďalšie vzdelávanie, aj keď nie na špecializáciu, prvé zamestnania ako call centrá atď. Aj keď na tom všetkom v súčasnosti nezáleží, samotná skutočnosť, že žiadateľ má niekoľko diplomov, môže pôsobiť priaznivým dojmom.
Krok 3
Formuláre životopisu spravidla obsahujú tipy, ale ak tam nie sú, je potrebné pripomenúť, že úlohy sú uvedené v opačnom poradí (t. J. Od posledného). Pokiaľ ide o vzdelávanie, malo by sa uviesť najskôr základné vzdelanie a až potom všetky ďalšie, aj keď sú dôležitejšie.
Krok 4
Väčšina odrážok vo vašom životopise stojí za vyplnenie, aj keď nie sú označené ako požadované a týkajú sa osobných údajov. Napríklad stojí za to uviesť stav manželstva alebo prítomnosti detí, takmer všetci zamestnávatelia sa o to zaujímajú. Pri označovaní záľub a náboženských názorov by ste však mali byť opatrní: možnosti ako čítanie alebo cestovanie budú vždy vyzerať dobre, ale záľuby ako extrémne športy vás môžu upozorniť. Čo ak si zamestnanec zlomí nohu v lyžiarskom stredisku a nemôže tri týždne chodiť do práce? Náboženské názory je najlepšie ponechať prázdne - to je naozaj príliš osobná otázka.
Krok 5
Zverejnenie životopisu je iba prvým krokom k nájdeniu dobrej práce. Pri zasielaní životopisu na svoje obľúbené voľné pracovné miesta nezabudnite poslať aj motivačné listy: pomôžu upozorniť na váš životopis. Ak zamestnávateľ na váš životopis dlho nereaguje, ale ste si istí, že životopis je jednoducho povinný zaujať, mali by ste zavolať jeho HR oddelenie a opýtať sa, či spoločnosť váš životopis dostala.
