Tisíce univerzít v krajine každý rok absolvujú špecialistov na rôznych úrovniach odbornej prípravy. Nie vždy a nie každému sa však darí hľadať úspešné zamestnanie v Rusku. Čo ak si vybudujete úspešnú kariéru tam, kde ste sa narodili, po rokoch to nevyšlo.
Inštrukcie
Krok 1
Dnes čoraz viac našich krajanov možno nájsť na veľvyslanectvách rôznych krajín blízkeho i ďalekého zahraničia. Niektorí sa snažia nájsť šťastie a realizovať svoje kariérne ambície v Amerike, iní sa rozhodnú odísť do Austrálie, mnohí sa zastavia v Európe. Kdekoľvek však hľadáte dobré zamestnanie, je najlepšie pripraviť pôdu predtým, ako sa ocitnete v neznámej krajine bez podpory rodiny a priateľov.
Krok 2
Najskôr by ste sa mali podrobne oboznámiť s trhom práce v hostiteľskej krajine. Vysoká miera nezamestnanosti núti zamestnávateľa prijímať „priateľov“, a tým zvyšuje konkurenciu medzi prisťahovalcami. Krajiny, ktoré majú v konkrétnej oblasti nedostatok personálu, však pomerne často robia ústupky, čo zjednodušuje postup pri získavaní víz, hľadaní ubytovania a vydávaní súvisiacej dokumentácie.
Krok 3
Nestojí za zmienku, že si musíte zvoliť iba krajinu, v ktorej hovoríte jazykom, ktorý si musíte zvoliť pre život a prácu (inak sa výber profesie a percento úspešného vyrovnania pre vás prudko zníži). Navštívte programy pre prisťahovalcov na oficiálnych vládnych webových stránkach. Pomôžu aj fóra: tu vám povedia, aký algoritmus treba použiť, ako maximalizovať šance na podpísanie zmluvy a získanie víza.
Krok 4
Prácu v zahraničí nájdete aj pomocou internetu. Ak sa vám podarilo umiestniť váš životopis na webovú stránku potenciálneho zamestnávateľa a dostať pozvánku, považujte problém za vyriešený. Teraz je to málo: nákup lístkov, zhromažďovanie potrebných kontaktov (telefónne čísla a adresy ruských veľvyslanectiev, priateľov a známych v zahraničí, imigračné služby a realitné kancelárie), doklady od veľvyslanectva, bankové výpisy a ďalšie dokumenty potvrdzujúce vašu solventnosť v krajina odoslania.
Krok 5
Je veľmi dôležité získať oficiálne miesto (pomôže sa vyhnúť problémom s migračnými službami, stane sa základom pre získanie povolenia na pobyt). Ak sa vám podarilo zamestnávateľa zaujať, urobí za vás väčšinu „papierovej“práce. Ale buďte opatrní: pri podpise zmluvy dávajte pozor na maličkosti a pýtajte sa čo najviac otázok. Uveďte, na koľko dní dovolenky máte nárok ročne, aký je systém práceneschopnosti, voľna a dní voľna. Toto by malo byť objasnené hneď po príchode na pohovor a po oboznámení sa so systémom.
