Súčasné právne predpisy Ruskej federácie stanovujú poskytovanie mnohých výhod pre učiteľov, sociálnych i stimulačných, zameraných na oživenie záujmu o toto ťažké povolanie.
Inštrukcie
Krok 1
Tvrdá pedagogická práca, zabezpečovanie sociálno-právnej ochrany učiteľov, ako aj popularizácia ich povolania sa v poslednej dobe stala jednou z najdôležitejších úloh legislatívneho systému v oblasti vzdelávania.
Krok 2
Jednou z najdôležitejších výhod výučby, ktorá pomáha prilákať mladých odborníkov - absolventov pedagogických univerzít - je materiálna podpora: jednorazová aj vo forme výplat bonusov na konci akademického roka, počas prvých troch rokov práce.
Ale toto privilégium patrí do kategórie regionálnych a je väčšinou určené pre učiteľov z vidieckych oblastí.
Krok 3
Skrátenie dĺžky pracovného dňa sa tiež považuje za dôležitý prínos pre učiteľov. Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že pracovný čas učiteľa by nemal presiahnuť 36 hodín týždenne. Všetky odpracované hodiny nadčas musia byť platené dodatočne v súlade so sadzbou individuálneho učiteľa.
Ak učiteľ kombinuje prácu, potom by trvanie týchto aktivít nemalo presiahnuť polovicu mesačnej normy pracovnej doby.
Krok 4
Pre mladých učiteľov sa poskytuje zvýhodnená hypotéka s nízkou úrokovou sadzbou, malou zálohou a dlhou splátkovou dobou. Jediným obmedzením na získanie hypotéky je vek, učiteľ nesmie byť starší ako 35 rokov.
Krok 5
Predĺžená platená dovolenka je významným prínosom pre učiteľa. Za štandardný čas dovolenky učiteľa sa považuje obdobie 28 dní, okrem toho sa poskytuje predĺžená platená dovolenka - od 42 do 56 dní.
Okrem toho každých 10 rokov má učiteľ právo odísť až na 1 rok so zachovaním miesta výkonu práce. Platba za tak dlhú dovolenku pochádza z mimorozpočtových prostriedkov. Jednou z dôležitých výhod pre učiteľov je tiež možnosť predčasného dôchodku - po 25 rokoch pedagogickej praxe a do dĺžky služby je započítaná aj doba pravidelných platených prázdnin.
Krok 6
Učitelia z vidieckych oblastí alebo z robotníckych osád majú nárok buď na bezplatné bývanie s kúrením a osvetlením, alebo na náhradu nákladov na palivo, ak učiteľ žije v budove bez ústredného kúrenia. Všetky výdavky učiteľa musia byť zdokumentované, aby sa nezdanili kompenzačné platby (daň z príjmu fyzických osôb).
Krok 7
Nákup špecializovanej literatúry a periodickej tlače počíta aj s úhradou hmotnej náhrady, ktorej výška môže závisieť od rozhodnutia samosprávy.
