Ako Požiadať O Materské A Práceneschopnosť

Obsah:

Ako Požiadať O Materské A Práceneschopnosť
Ako Požiadať O Materské A Práceneschopnosť

Video: Ako Požiadať O Materské A Práceneschopnosť

Video: Ako Požiadať O Materské A Práceneschopnosť
Video: Rodičovský príspevok a rodičovská dovolenka | Prehľad 2021 | #rodicovskyprispevok 2024, Smieť
Anonim

V procese pracovných vzťahov s personálom čelia niektorí zamestnávatelia registrácii platieb nemocenskej. V Zákonníku práce je článok, ktorý hovorí, že zamestnávateľ je povinný vyplácať zamestnancovi dávku v dočasnej invalidite. Určitú sumu platby organizácii vráti FSS, je však k tomu potrebné správne čerpať nemocenskú dovolenku.

Ako požiadať o materské a práceneschopnosť
Ako požiadať o materské a práceneschopnosť

Inštrukcie

Krok 1

V prvom rade si od zamestnanca zaobstarajte potvrdenie o pracovnej neschopnosti. Dokument musí byť vyhotovený v lekárskej inštitúcii. Skontrolujte, či je správne vyplnený. Riadok miesta práce a miesta musí obsahovať spoľahlivé informácie, to znamená názov organizácie podľa dokumentov, z ktorých sa skladá, a miesto podľa tabuľky zamestnancov. Musí byť uvedený aj dôvod práceneschopnosti.

Krok 2

Ak žiadate o nemocenskú dovolenku z dôvodu tehotenstva a pôrodu, skontrolujte si čas materskej dovolenky. Ak to chcete urobiť, od očakávaného dátumu narodenia, ktorý je uvedený na práceneschopnosti, sa odpočíta 70 dní pre jedno tehotenstvo a 84 pre viacpočetné tehotenstvo.

Krok 3

Ak sú v potvrdení o pracovnej neschopnosti opravy, musia sa potvrdiť podpisom lekára a pečiatkou lekárskeho ústavu. Viac ako dve opravy nie sú povolené.

Krok 4

Okrem potvrdenia o práceneschopnosti požiadajte zamestnanca o vyjadrenie. Tento dokument je však potrebný, iba ak je poskytovaná práceneschopnosť z dôvodu tehotenstva a pôrodu, základ pre jej prípravu bude znieť takto: „o poskytovaní materskej dovolenky a vyplácaní dávok“. Ak zamestnanec dostane nemocenské, bude mu stačiť jedno potvrdenie o pracovnej neschopnosti.

Krok 5

Ak zamestnankyňa nastúpi na materskú dovolenku, vyplňte príkaz na poskytnutie dovolenky a výpočet dávok. Potom postúpte administratívny dokument na účtovné oddelenie pre následný výpočet dlžnej náhrady.

Krok 6

Vyplňte osobitnú časť o práceneschopnosti. Tu uveďte údaje o zamestnancovi (celé meno, DIČ, SNILS), skúsenosti s poistením, doba práceneschopnosti. Hneď nižšie zadajte sumu priemerného denného zárobku, celkovú sumu dávky. Uveďte, koľko peňazí bolo zaplatených na náklady zamestnávateľa a koľko na náklady FSS. Podpíš dokument.

Odporúča: