Od 22. júla 2011 je v platnosti nový postup pri vypĺňaní a vydávaní nemocenskej dovolenky. Pracovné voľno z dôvodu choroby vyplňuje ošetrujúci lekár a zamestnávateľ chorého. Nová forma osvedčenia o pracovnej neschopnosti zavedená v tomto roku sa vyznačuje najviac zašifrovanou formou a prítomnosťou veľkého množstva informácií, ktoré umožňujú identifikáciu poisťovne a poistenca.
Je to nevyhnutné
- - práceneschopnosť;
- - pero s čiernou pastou.
Inštrukcie
Krok 1
Ak ste zamestnávateľ, budete sa musieť často stretávať s vyplňovaním nemocenskej dovolenky. Podľa nových pravidiel pre návrh chorých listov ich vyplňte paličkovým písmom čiernym atramentom alebo pomocou tlačiarenských zariadení. Vložte svoje záznamy do špeciálne určených buniek, počnúc prvou z nich. Zaistite, aby všetky záznamy nepresahovali hranice buniek. Ak sa text nezmestí, jednoducho zastavte nahrávanie.
Krok 2
Do stĺpca „miesto výkonu práce - názov organizácie“uveďte skrátený alebo úplný názov organizácie, zaškrtnite v stĺpcoch „hlavné miesto výkonu práce“alebo „čiastočný úväzok“, napíšte číslo poistenca pridelené orgán fondu sociálneho poistenia. (stĺpec „registračné číslo“), vložte do príslušného stĺpca päťmiestny podriadený kód.
Krok 3
Ak máte individuálne daňové číslo pre zdravotne postihnutú osobu, uveďte si ju na svojej práceneschopnosti. Toto pole nevyplňujte počas tehotenstva alebo pôrodu. V stĺpci „SNILS“a v stĺpci „Časové rozlíšenie“uveďte číslo potvrdenia o poistení dôchodkového fondu a uveďte jeden alebo viac kódov.
Krok 4
Dáva sa teda kód 43, ak má poistený právo na dávky ako osoba vystavená žiareniu; 44 - ak zamestnanec pracuje na Ďalekom severe alebo v podmienkach rovnocenných s ním, a začal pracovať v tejto oblasti pred rokom 2007. 45 - v prípade zdravotného postihnutia, 46 - pri existencii pracovnej zmluvy na dobu až 6 mesiacov, 47 - ak k strate pracovnej schopnosti došlo do 30 dní po prepustení. 48 - v prípade porušenia režimu z dobrého dôvodu, 49 - ak práceneschopnosť trvá 4 mesiace po sebe (vydáva sa pre zamestnancov so zdravotným postihnutím). 50 - ak práceneschopnosť presahuje 5 mesiacov v roku (pre zdravotne postihnuté osoby). 51 sa vzťahuje na poistenca pracujúceho na čiastočný úväzok.
Krok 5
Okrem toho v práceneschopnosti v rovnakých stĺpcoch uveďte dátum nástupu do práce, dĺžku služby, doby bez poistenia (vojenská služba), priemerný denný zárobok, výška dávok, celková splatná suma (stĺpec „akumulované celkové náklady“).
Krok 6
Potvrdzujte práceneschopnosť podpisom vedúceho a vedúceho účtovníka. Ak dávate pečiatku na práceneschopnosť, dávajte pozor na to, aby pečiatka nezakrývala informácie.
Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, podpíšte obe kolónky.
