Článok je venovaný postupu založenia spoločnosti s ručením obmedzeným jediným zakladateľom bez toho, aby v nej vznikli také riadiace orgány, ako sú správna rada a predstavenstvo.
Jednou z najbežnejších možností, ktorá je vhodná pre osobu plánujúcu podnikanie, je založenie spoločnosti s ručením obmedzeným (ďalej v tomto článku budeme používať skratku „LLC“).
Požiadavky na zoznam požadovaných dokumentov na registráciu tohto typu právnických osôb sú stanovené v spolkovom zákone „O štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb“. Podľa článku 12 uvedeného normatívneho právneho aktu, ak je zakladateľom organizácie ruský občan, potom sa príslušnému daňovému úradu predložia nasledujúce dokumenty.
Po prvé, rozhodnutie založiť LLC. V tomto dokumente je potrebné zaregistrovať: „hlavičku rozhodnutia“(rozhodnutie č. 1 jediného účastníka spoločnosti s ručením obmedzeným „príklad“), miesto, čas a dátum rozhodnutia, celé meno, údaje z pasu a miesto bydlisko zakladateľa, rozhodnutia o založení LLC, schválenie charty, určenie miesta, vymenovanie vedúceho organizácie, určenie výšky základného imania LLC a náčrt pečate). Rozhodnutie musí byť podpísané zakladateľom organizácie.
Po druhé, žiadosť o registráciu štátu podpísaná žalobcom vo forme č. Р11001, ktorá je prílohou č. 1 k vyhláške Federálnej daňovej služby Ruska z 25. januára 2012 č. ММВ-7-6 / 25 @ „Dňa schvaľovanie formulárov a požiadaviek na vyhotovenie dokladov predložených registrujúcemu orgánu so štátnou registráciou právnických osôb, individuálnych podnikateľov a roľníckych (roľníckych) domácností “. V tomto dokumente je potrebné vyplniť: body 1.1. a 1.2. oddiel 1 týkajúci sa úplného a skráteného názvu právnickej osoby, oddiel 2 (umiestnenie vytvorenej organizácie), oddiel 3 (uvedieme číslo 1 a uvedieme výšku základného imania), list B žiadosti (informácie o zakladateľovi, a to: celé meno, dátum a miesto narodenia, údaje dokladu totožnosti, miesto bydliska a veľkosť podielu na základnom imaní) list E výpisu (informácie o vedúcej organizácie), list I vyjadrenia (zadávame hlavný a ďalšie typy navrhovanej hospodárskej činnosti), list H výpisu (informácie o žiadateľovi, v našom V tomto prípade ide o zakladateľa právnickej osoby - fyzickej osoby). Žiadosť musí vyhovovať požiadavkám stanoveným v dodatku č. 20 k vyhláške Federálnej daňovej služby Ruska z 25. januára 2012 č. ММВ-7-6 / 25 a notársky overenej.
Po tretie, listina spoločnosti v dvoch vyhotoveniach. Tento dokument musí nevyhnutne obsahovať informácie uvedené v článku 12 federálneho zákona z 08.02.1998 č. 14 „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“. Je tiež potrebné poznamenať, že charter musí byť na zadnej strane očíslovaný, prešitý a podpísaný jediným zakladateľom.
Po štvrté, doklad o zaplatení štátneho poplatku (jeho veľkosť je 4 000 rubľov).
Okrem týchto dokladov odporúčame predložiť daňovému úradu:
- záručný list od vlastníka priestorov (alebo jeho nájomcu atď.), v ktorých bude mať právnická osoba sídlo, s prílohou riadne overenej kópie osvedčenia o štátnom zápise práva na prevedeného (s, s) na prenájom (alebo v inom práve) kancelárie alebo budovy;
- osvedčenie od banky o otvorení dočasného bežného účtu, ktoré potvrdzuje splatenie najmenej 50% základného imania.
Osobným prevodom vyššie uvedených dokumentov na oprávneného zamestnanca IFTS (MIFNS) a obdržaním potvrdenia o ich prijatí prihlasovateľ prihliada na ustanovenia článku 8 federálneho zákona „O štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb“., po piatich pracovných dňoch je informovaný o štátnej registrácii LLC alebo o odmietnutí v takom.
Po úspešnej štátnej registrácii právnickej osoby a prijatí všetkých dokladov o vlastníctve od daňovej inšpekcie odporúčame osobe, ktorá je vedúcim LLC, v ten istý deň okamžite vykonať niekoľko príkazov týkajúcich sa personálnej povahy: prevziať povinnosti hlavného účtovníka (v neprítomnosti takého špecialistu na plný úväzok v počiatočnej fáze); 2) vypracovať a podpísať pracovnú zmluvu, v ktorej bude LLC sama pôsobiť ako zamestnávateľ a vedúci organizácie ako zamestnanec; 3) sami si schvália popis práce; 4) vypracovať a schváliť interné pracovné predpisy organizácie.
