S realizáciou prác na území štátu je spojená špeciálna migrácia, ktorej občanom v skutočnosti migrant vôbec nie je. Všetky prípady týkajúce sa takýchto pohybov spravidla riešia miestne migračné služby, ktoré majú federálnu úroveň, sú zodpovedné za všetky záležitosti registrácie a vydávania chránených pracovných povolení pre všetky druhy práce v krajine, v tomto prípade Rusko. prípad tiež nie je výnimkou.
Je potrebné poznamenať, že dnes je získanie notoricky známeho pracovného povolenia cudzincom na území Ruskej federácie spojené s množstvom rôznych ťažkostí. Problémy s pracovnými migrantmi sú spojené s minimálnymi termínmi na predloženie pôsobivého zoznamu potrebných dokumentov, kvót a priestorových limitov pre nerezidentov krajiny v rôznych odvetviach národného hospodárstva stanovených na najvyššej úrovni, napríklad vo veľmi žiadaných maloobchod s určitým tovarom.
Doklady od zahraničného občana
Každý migrant v oblasti pracovnoprávnych vzťahov by sa mal do troch dní od okamihu prekročenia hranice zaregistrovať na migráciu a potom prejsť na FMS v mieste registrácie pre jeden z dvoch typov dokladov:
- pracovné povolenia
- patent.
Pracovné povolenie dáva právo na prácu s právnickou osobou (podnikom akejkoľvek formy vlastníctva), zatiaľ čo organizácia prijímajúca cudzinca je povinná vydať povolenie na prilákanie cudzej pracovnej sily s odôvodnením potreby - koniec koncov, existujú miestni obyvatelia kto môže pracovať.
Patent dáva právo pracovať pre migranta pre súkromnú osobu
Samotný proces dokumentácie nováčika môže trvať niekoľko týždňov a bude sa líšiť od obyvateľov ďalekého i blízkeho zahraničia. Musí byť predložený uchádzač o zamestnanie
- pôvodná migračná karta, - momentálne „funkčná“registrácia, - niekoľko dôležitých lekárskych osvedčení naznačujúcich absenciu celého zoznamu veľmi nebezpečných a nežiaducich chorôb (osvedčenie), - doklad o zaplatení verejnej služby, - fotografia 3x4.
Pozitívny výsledok prípadu bude závisieť od rozhodnutia príslušných služieb o dopyte po tomto špecialistovi alebo od toho, či zamestnávateľ, ktorý ho pozval, má všetky potrebné povolenia na prilákanie pracovnej sily.
Činnosti zamestnávateľa
Štruktúra, ktorá sa rozhodne využiť služby cudzincov, je povinná vydávať pozvánky aj víza, absolvovať všetky typy registrácie u miestnych orgánov Federálnej migračnej služby Ruska. Po úspešnom získaní povolenia môže občan krajiny pristúpiť k formalizácii pracovnoprávnych vzťahov alebo zmlúv.
Ak cudzinec plánuje pracovať pre súkromné osoby, napríklad starať sa o záhradu alebo venčiť psy, je povinný kúpiť si patent a uzavrieť dohodu s budúcim zamestnávateľom. Toto je najjednoduchšia schéma zamestnávania cudzincov v Rusku, musíte však pochopiť, že ak dôjde k porušeniu pravidiel, FMS udelí zamestnávateľovi aj migrantovi veľmi pôsobivé pokuty.
