Často sa vyskytujú prípady, keď si človek do tridsiatich rokov uvedomí, že zvolené povolanie mu z toho či onoho dôvodu nevyhovuje. Mnoho ľudí si myslí, že je príliš neskoro začať novú kariéru, aj keď v skutočnosti nie je také ťažké zmeniť pole pôsobnosti vo veku 30 rokov.
Inštrukcie
Krok 1
Dôvody na zmenu kariérneho smeru môžu byť veľmi odlišné: sklamanie z profesie, nedostatok rozumných vyhliadok, nízke zárobky, únava alebo len zvedavosť a túžba po nových vnemoch. V každom prípade musíte zmeniť svoje povolanie až potom, keď zvážite všetky klady a zápory a pripravíte „náhradné letisko“.
Krok 2
Spravidla do tohto veku ľudia už dosiahli určité výšky vo svojej zvolenej profesii, majú pracovné skúsenosti, odporúčania a atraktívny životopis. Len veľmi málo ľudí po tridsiatke sa, bohužiaľ, môže nazývať úplne bez akýchkoľvek záväzkov. Rodina, rekonštrukcia bytu, hypotéka alebo pôžička na nové auto - to všetko si vyžaduje neustále finančné injekcie, takže je veľmi pravdepodobné, že nebudete môcť jednoducho napísať rezignačný list a ísť hľadať zadarmo.
Krok 3
Ak sa vážne rozhodnete zmeniť oblasť činnosti, musíte si prvýkrát zabezpečiť finančnú rezervu. Vypočítajte svoje výdavky za posledný mesiac a túto sumu vynásobte šiestimi. Na zhruba šesť mesiacov svojho obvyklého života si budete musieť vyhradiť peňažnú zásobu. Ak očakávate úspory, potom to nie je dôvod na znižovanie množstva úspor - je lepšie trvať dlhšie.
Krok 4
Po zaistení zadnej časti môžete začať hľadať novú prácu. Ak sa chcete venovať niečomu úplne novému, pripravte sa na to, že to bude vyžadovať ďalšie vedomosti. Majte na pamäti, že učenie sa v tridsiatke je oveľa ťažšie ako v mladosti, takže musíte byť úplne presvedčení o svojich schopnostiach. Skúste začať študovať svoje budúce povolanie ešte skôr, ako odídete - to je možné vo večerných kurzoch, prihlásení na korešpondenčné oddelenie na univerzite alebo vyhľadaním študijného programu na internete.
Krok 5
Je psychologicky ťažké začať od nuly vo veku 30 rokov, pretože ľudia, ktorí sú oveľa mladší ako vy, budú pracovať vedľa vás v novom zamestnaní. Je pravdepodobné, že sa budete musieť podriaďovať niekomu, kto je o niekoľko rokov mladší, čo môže spôsobiť ďalší stres. Nerobte si starosti s tým, že je váš šéf mladší ako vy, berte to ako ďalší stimul na urýchlenie vášho kariérneho postupu.
Krok 6
Ak nerozumiete úplne všetkým nuansám svojej budúcej práce, môžete svoju dovolenku obetovať tým, že ju strávite spoznávaním novej oblasti činnosti. Je dosť možné rokovať o neplatenej stáži u potenciálneho zamestnávateľa a vďaka tomu získate nové skúsenosti bez straty súčasnej pozície.
Krok 7
Pri odchode sa pokúste udržiavať dobré vzťahy so svojím bývalým šéfom. Je možné, že sa vám nebude páčiť vaše nové zamestnanie, takže by ste nemali spáliť všetky mosty a pripraviť sa tak o možnosť vrátiť sa na svoju predchádzajúcu kariérnu cestu. Aj keď na predchádzajúcej pozícii neuspejete, budete môcť počítať aspoň s dobrými referenciami.
