Záškoláctvo je porušením plnenia pracovných povinností zamestnanca, predpísaných v popise práce a v pracovnej zmluve. Toto zneužitie môže byť predmetom disciplinárneho konania, ako je napríklad prepustenie, pokarhanie alebo pokarhanie.
Inštrukcie
Krok 1
V deň neprítomnosti zamestnanca spísať akt porušenia pracovnej disciplíny zamestnancom. Do správy o porušení zadajte nasledujúce informácie:
- miesto a dátum zostavenia;
- pozícia, priezvisko a iniciály zostavovateľa aktu, jeho podpis;
- postavenie, priezviská a iniciály najmenej dvoch svedkov záškoláctva, ich podpisy;
- textový popis porušenia;
- doslovné predbežné vysvetlenie páchateľa;
- podpis páchateľa (ak odmietne podpísať akt, urobte o ňom osobitnú značku).
Krok 2
Z páchateľa si urobte vysvetľujúcu poznámku o dôvodoch absencie. Ak zamestnanec odmietne podať písomné vysvetlenie, vypracuje príslušné hlásenie o vzdaní sa práva alebo túto skutočnosť premietne do správy o porušení. Na vypracovaní správy musia byť zapojení najmenej dvaja svedkovia.
Krok 3
Napíšeme správu adresovanú riaditeľovi spoločnosti o porušení pracovnej disciplíny a priložíme k nej všetky potrebné dokumenty: priestupok s podpismi pôvodcu, svedkov a páchateľa, vysvetľujúca poznámka.
Krok 4
Pripravte návrh príkazu alebo príkazu na uloženie sankcií zamestnancovi: poznámky alebo pokarhania. Návrh uznesenia podpisuje vedúci organizácie alebo osoby na to oprávnené osobitnými dokumentmi - listina, plná moc, príkazy.
Krok 5
Zaregistrujte objednávku do knihy objednávok organizácie tak, že jej priradíte číslo a dátum.
Krok 6
Oboznámte páchateľa s obsahom príkazu na vyzdvihnutie do troch dní. Ak zamestnanec nesúhlasí s podpisom známeho, podobne ako v prípade odmietnutia podať vysvetlenie, vypracuje akt odmietnutia podpísať. Pri čine uveďte postavenie a priezviská dvoch svedkov odmietnutia.
