Pre zamestnancov, ktorí chcú zmeniť miesto výkonu práce, je potrebné z vlastnej vôle napísať rezignačný list. Pre správne vypracovanie tohto dokumentu je dôležité zohľadniť určité nuansy stanovené v právnych predpisoch.
Inštrukcie
Krok 1
Pamätajte, že z vlastnej vôle musíte napísať list o rezignácii najneskôr dva týždne pred dátumom vášho plánovaného odchodu z práce. Podľa právnych predpisov Ruskej federácie je zamestnanec povinný dva týždne cvičiť, aby dokončil začaté prípady a postúpil miesto osobe, ktorá ho nahradí. V tomto období sa vypláca obvyklá mzda a zamestnanec, ak sa nechce obťažovať, si môže na tento čas zariadiť dokonca ďalšiu dovolenku, po ktorej nasleduje výpoveď.
Krok 2
List o odstúpení z vlastnej vôle je napísaný ručne na obyčajný list papiera. V pravej hornej časti uveďte pozíciu a meno osoby, ktorej sa dokument zasiela, napríklad „generálny riaditeľ spoločnosti LLC„ Stroisnab “Ivanov Semyon Petrovič“(je žiaduce, aby slovo nemalo viac ako 2–3 slová jedna čiara). Nižšie napíšte „od …“a uveďte svoju pozíciu a celé meno v prípade genitívu (napríklad hlavný nastavovač Petrov Ivan Anatoljevič).
Krok 3
Trochu ustúpte a do stredu riadku napíšte „Vyhlásenie“. Legislatíva neustanovuje osobitný postup písania rezignačného listu, existuje však štýl, ktorý sa už v priebehu rokov vyvinul a ktorý by sa mal dodržiavať. Hlavný text je zvyčajne nasledovný: „Prosím, prepustte ma z vlastnej vôle z mojej pozície.“Voliteľne môžete pridať názov pozície a požadovaný dátum prepustenia. Okrem toho je možné pridať ďalšie podrobnosti, napríklad „žiadny tréning“(v súlade s výnimkami ustanovenými v zákone).
Krok 4
Pri vypĺňaní listu o rezignácii z vlastnej vôle zadajte do ľavého dolného rohu hárka dátum predloženia dokumentu na posúdenie (deň, mesiac, rok). Pred dátum vložte svoj osobný podpis na pravú stranu hárku. Teraz už len zostáva odovzdať žiadosť manažmentu spôsobom predpísaným organizáciou. Ak má vaša spoločnosť napríklad kanceláriu alebo sekretariát, odovzdajte im papier. Ak neexistujú osobitné oddelenia, odovzdajte dokument osobe, ktorej je osobne určený.
