Zamestnanci pracujú v dvoch zamestnaniach, v jednej organizácii a v dvoch alebo viacerých. Pracovná kniha sa pre nich často vydáva až na hlavnom pracovnom mieste a potvrdením druhej je pracovná zmluva. Je dovolené robiť zápis do pracovnej knihy o práci na čiastočný úväzok. Toto je uvedené v zákonníku práce Ruskej federácie.
Nevyhnutné
formuláre dokladov, kniha práce na čiastočný úväzok, firemná pečať, pero
Inštrukcie
Krok 1
Keď zamestnanec pracuje na dvoch pozíciách v jednej organizácii, musí napísať žiadosť adresovanú prvej osobe spoločnosti so žiadosťou o zápis do pracovnej knihy. Zamestnanec vloží svoj podpis a dátum spísania žiadosti. Riaditeľ podniku uvedie uznesenie do vyhlásenia. Obsah uznesenia by mal byť nasledovný: „Vykonajte zápis do knihy pracovných záznamov o práci na čiastočný úväzok.“Vedúci organizácie uvedie svoj podpis a dátum.
Krok 2
Pretože organizácia s väčšou pravdepodobnosťou vypracovala pracovnú zmluvu a vydala príkaz na prijímanie brigád, personálny pracovník urobí záznam do pracovnej knihy o brigádnickej práci. Vloží dátum prijatia na čiastočný úväzok, poradové číslo záznamu a záznam za polovičným úväzkom musí nasledovať po zázname o hlavnej práci. Základom je objednávka na prijatie brigády. Personalista napíše svoju pozíciu, vloží svoj podpis a potvrdí záznam pečaťou podniku.
Krok 3
Ak zamestnanec pracuje na čiastočný úväzok v dvoch organizáciách, musí požiadať podnik, v ktorom pracuje na čiastočný úväzok, kópiu objednávky na prijatie na čiastočný úväzok v tejto organizácii, výpis z tejto objednávky alebo pracovnú zmluvu. Najsprávnejšie by však bolo vyžiadať si osvedčenie o brigádnickej činnosti na hlavičkovom papieri spoločnosti, kde personalista píše, že zamestnanec od určitého dátumu skutočne pracuje v tejto organizácii na určitej pozícii. Osvedčenie podpisuje vedúci spoločnosti, je osvedčené pečaťou podniku.
Krok 4
Na hlavnom pracovisku personálny pracovník po zázname o hlavnom zamestnaní urobí záznam o práci na čiastočný úväzok v inej organizácii. Základom je certifikát z brigády. Navyše je vložený do pracovnej knihy zamestnanca. Záznam o pečati spoločnosti z hlavného pracoviska je osvedčený. Personalista tiež podpíše a dá prepis podpisu a svojej pozície.
