Zamestnávateľ má právo zamestnať stážistu. To je upravené pracovnými zákonmi. Uzavretie zmluvy so zamestnancom-stážistom je povinné. Existuje však niekoľko dizajnových prvkov, pretože v závislosti od dohody je možné vypracovať zmluvu na dobu určitú, učňovskú alebo pracovnú silu spolu s učebnou zmluvou.
Nevyhnutné
- - dokumenty pre stážistov;
- - formulár zmluvy;
- - objednávkový formulár podľa formulára T-1;
- - formulár žiadosti o zamestnanie;
- - podnikové dokumenty;
- - Zákonník práce Ruskej federácie;
- - pečať organizácie.
Inštrukcie
Krok 1
Každý zamestnanec, vrátane stážistu špecialistu, napíše žiadosť o prijatie na pozíciu. Toto je povinný dokument pri registrácii pracovného pomeru u zamestnávateľa. Žiadosť je podpísaná zamestnancom (s uvedením dátumu vyhotovenia). Obsah dokumentu závisí od toho, aký druh dohody sa uskutoční: registrácia stážistom alebo študentom. Je tiež predpísaná lehota, ktorá zodpovedá dátumu začiatku a konca praxe. Riaditeľ žiadosť prijme a je schválený v súlade s pravidlami kancelárskej práce.
Krok 2
Po podpísaní prihlášky stážistu (študenta) uzavrite zmluvu. Ak sa rozhodne o vypracovaní zmluvy na dobu určitú, uveďte podmienky jej platnosti. Ak je súčasťou dohody uzatvorenie študentskej dohody, preštudujte si kapitolu 32 Zákonníka práce Ruskej federácie. Dajte pozor, aby ste neporušili práva študenta.
Krok 3
Legislatíva umožňuje vypracovať pracovnú zmluvu spolu s učňovskou. V tomto prípade to znamená pokračovanie práce na rovnakej pozícii, to znamená, že v budúcnosti prijmete zamestnanca všeobecne.
Krok 4
Nastaviť plat stážistu (študenta) v súlade s platom predpísaným v personálnej tabuľke, ak je pozícia v dokumente. Máte právo vstúpiť do zamestnaneckej jednotky, potom je plat stanovený po dohode so zamestnancom. Upozorňujeme, že stážista je oprávnený vykonávať povinnosti v kratšom pracovnom týždni. Napíš to do zmluvy.
Krok 5
Vypracujte objednávku, ak ste prijali stážistu na dobu určitú alebo pracovnú silu spolu s učňom. Ak je uzatvorená študentská zmluva, pripravte odporúčanie na školenie študentov.
Krok 6
Pri uzatváraní učebnej zmluvy sa zápis do pracovnej knihy nevykonáva. Pri vypracúvaní zmluvy na dobu určitú vyzerá príspevok napríklad takto: „Prijatý na pozíciu praktikanta - asistenta manažéra.“Pri prepustení zamestnanca-stážistu sa vykoná zápis na základe objednávky, ktorá sa vyhotoví po skončení platnosti zmluvy.
