Niekedy sú v procese hospodárskej činnosti podniku manažéri nútení uzatvárať pracovné zmluvy na určité obdobie, to znamená, že práca bude dočasná a zmluva bude urgentná. Môže to nastať, keď sa prijme osoba, ktorá bude musieť dočasne nahradiť zamestnankyňu, ktorá nastúpila na materskú dovolenku. Taktiež sa uzatvára zmluva na dobu určitú pri podávaní žiadosti o sezónne práce av iných prípadoch ustanovených Zákonníkom práce Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr je potrebné poznamenať, že táto dohoda sa uzatvára na najviac päť rokov, v prípade, že sa uvedie dlhšie obdobie práce, sa regulačný dokument považuje za uzavretý na dobu neurčitú.
Krok 2
Postup pri uzatváraní pracovnej zmluvy na dobu určitú sa veľmi nelíši od dohody uzavretej na neurčitý čas. Zamestnanec musí s vedúcim pracovníkom napísať vyhlásenie so žiadosťou o prijatie do zamestnania a zároveň si poznačiť pracovnú zmluvu na dobu určitú. Musí tiež označiť požadovanú pozíciu.
Krok 3
Potom vydať príkaz na prijatie do zamestnania (formulár č. T-1), v ktorom sa uvedie, že zamestnanec je brigádnik. Nezabudnite si tiež zapísať obdobie urgentnej práce, nezabudnite, že by nemalo presiahnuť päť rokov. Príkaz je podpísaný vedúcim organizácie a odovzdaný zamestnancovi na podpis, svojim podpisom potvrdzuje, že je s týmito informáciami oboznámený a súhlasí s nimi.
Krok 4
Uzatvorte so zamestnancom aj pracovnú zmluvu, veľmi sa nelíši, jediné, čo musíte uviesť, je, že je dočasná a uzatvára sa na určitý čas. Termín môžete napísať ako dátum ukončenia, to znamená, že napíšete „Táto pracovná zmluva je platná na obdobie od 1. januára 2011 do 30. marca 2011“. Môžete tiež uviesť nie konkrétny dátum, ale iba obdobie, to znamená napísať „Táto pracovná zmluva je platná tri mesiace.“
Krok 5
Potom urobte zápis do pracovnej knihy zamestnanca. To sa nelíši od toho, čo sa robí pri uchádzaní sa o zamestnanie na neurčitý čas, to znamená, že musíte uviesť aj sériové číslo záznamu, dátum vo formáte dd.mm.rrrr. Potom napíšte informácie o pracovnej pozícii, to znamená, že zamestnanec bol na pozíciu prijatý, odložte podklad (objednávku), uveďte číslo a dátum dokumentu.
