Na rodičovskej dovolenke je najčastejšie vidieť ženu. Existujú ale situácie, v ktorých si otec potrebuje vziať takúto dovolenku v rodine. V tomto prípade je zákon úplne na strane mladých rodičov. Otec má plné právo na čerpanie rodičovskej dovolenky.
Nevyhnutné
- - žiadosť o čerpanie dovolenky;
- - kópia rodného listu dieťaťa;
- - osvedčenie z miesta výkonu práce / štúdia matky dieťaťa.
Inštrukcie
Krok 1
Zaistite, aby matke dieťaťa bolo vydané osvedčenie pracoviska alebo štúdia o tom, že nie je na materskej dovolenke kvôli starostlivosti o dieťa. Ak sa rozhodnete delegovať oprávnenie a rozdeliť dekrét na dva, potom musí byť k vydanému článku pripojený zodpovedajúci dátum.
Krok 2
Upozorňujeme, že dovolenku môžete čerpať celú, až kým dieťa nedovŕši tri roky, alebo „po častiach“. Podľa čl. 256 Zákonníka práce Ruskej federácie, máte právo distribuovať dekrét niekoľkým členom rodiny. To znamená, že časť času s dieťaťom sú otec, mama a niektorí - babička / dedko (rozumej pracujúci občania).
Krok 3
Vopred uveďte, ako dlho budete z pracoviska odchádzať. Majte na pamäti, že je povinné ju dodržiavať. Počas vašej neprítomnosti má zamestnávateľ právo nájsť náhradu za vašu pozíciu. Niektoré práce si môžete zariadiť aj z domu.
Krok 4
Napíšte zamestnávateľovi vyhlásenie, že idete na rodičovskú dovolenku, nezabudnite uviesť vopred dohodnutú dobu. Nebude nadbytočné požadovať dokument potvrdzujúci prijatie žiadosti. Pomôže vám v prípade nepredvídateľnej situácie (napríklad ak sa žiadosť medzi papiermi stratí), a vy môžete nastúpiť na rodičovskú dovolenku včas.
Krok 5
Máte nárok na dávky. Za týmto účelom k predloženej žiadosti priložte kópiu rodného listu dieťaťa a tiež dokumenty ustanovené zákonom, ktoré vám umožňujú poberať sociálne dávky.
