Zamestnanie zahraničného občana dnes nie je podľa pravidiel najťažšou úlohou. V praxi s tým však často vznikajú problémy, pretože v predpisoch o prijímaní cudzincov existuje toľko nuancií, že sa v nich dá ľahko zameniť. A hoci si každý môže nájsť prácu v cudzej krajine, podmienky pracovnej zmluvy sa môžu líšiť.
Inštrukcie
Krok 1
Pri zamestnávaní cudzinca za prácou zvážte v prvom rade typ jeho víza. Ak ide o osobu, ktorá prichádza do vašej krajiny na dočasné vízum, je jej pobyt obmedzený presne dĺžkou platnosti víza. Spravidla to nie je viac ako 9 dní odo dňa vstupu na územie cudzieho štátu. Ak si cudzinec, ktorý vlastní tento typ dokladov, nájde zamestnanie, môže tak urobiť (a teda predĺžiť platnosť svojich víz) najviac o rok. Táto podmienka sa musí premietnuť do príslušnej pracovnej zmluvy, ktorá s ním bude uzatvorená. Toto pravidlo však platí, iba ak občan inej krajiny získa prácu v štátnych podnikoch. Ak bol človek povolaný pracovať ako vysoko kvalifikovaný špecialista pre jednotlivca, potom sa doba jeho pobytu neobmedzuje na jeden rok. V obidvoch prípadoch sa však bude vyžadovať pracovné povolenie pre cudzinca a povolenie na prijatie zahraničného pracovníka pre zamestnávateľskú spoločnosť.
Krok 2
Pri prijímaní takéhoto zamestnanca nezabudnite, že musíte prijať niekoľko úradov naraz, že ste prijali cudzinca. Toto je migračná služba a daň, rovnako ako pracovné agentúry a inšpekcia práce. V niektorých z nich musia byť informácie o prijatí cudzinca poskytnuté do troch pracovných dní odo dňa uzavretia pracovnej zmluvy, v iných - do jedného mesiaca. A s týmto prípadom je najlepšie neodkladať, pretože inšpektori regulačných orgánov vždy radi prídu „v nesprávnom čase“. To znamená, že v prípade nedodržania ich požiadaviek vám hrozia pokuty. A značné.
Krok 3
S cudzincami, ktorí sa dočasne zdržiavajú na území napríklad Ruska, je to jednoduchšie. Môžete ich najať bez problémov, ale vzhľadom na skutočnosť, že prechodný pobyt v krajine je obmedzený na 3 roky. A hlavne - nezabudnite si s takýmto zamestnancom skontrolovať pracovné povolenie.
Krok 4
Nemali by byť problémy s tými cudzími občanmi, ktorí majú povolenie na pobyt. Koniec koncov, nie sú obmedzovaní žiadnymi podmienkami pobytu v krajine. Ich jediný rozdiel od pôvodných občanov krajiny je ten, že cudzinci musia mať v tomto štáte pracovné povolenie. Zároveň nie je potrebné informovať riadiace migračné orgány o prijatí alebo prepustení zamestnanca.
