Firemné večierky sú už dlho populárne po celom svete. Pri správnej organizácii si všetci pracovníci kancelárie vždy pamätajú na tieto udalosti a dlho o nich diskutujú. Inak namiesto jedného tímu rovnako zmýšľajúcich ľudí môžete získať rozptýlenú skupinu ľudí, ktorí si v kútoch klebetia alebo sa len tak nudia sami. Ako usporiadať firemnú dovolenku s cieľom posilniť firemného ducha a ešte viac zjednotiť zamestnancov?
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr sa rozhodnite pre rozpočet a miesto konania akcie. Čo to bude - dobrá reštaurácia, obyčajná kaviareň alebo grilovanie na brehu neďalekej rieky - rozhodnete sa, ale berte do úvahy želania všetkých členov tímu. Niekto rád len tak posedáva a chatuje, niekto chce tancovať alebo hrať hry. Vopred sa opýtajte svojich kolegov, kde by chceli stráviť večer, aby ste ich neskôr nesklamali.
Krok 2
Priraďte zodpovednosť za rôzne aspekty firemnej párty. Nech niekto rozposiela pozvánky, iný sa zamyslí nad hrami, tretí si vyberie kaviareň. Ak zveríte firemný večierok špeciálnej agentúre alebo toastmasterovi, nechajte ich zodpovednosť za stretnutia s nimi a diskusiu o rôznych okamihoch dovolenky. Vďaka tomu vám pri príprave nebudú chýbať maličkosti a v budúcnosti sa vyhnete nepríjemným situáciám, napríklad pri zámene mien alebo pozícií.
Krok 3
Rozhodnite sa o téme večera. Ak oslavujete profesionálny alebo celoruský sviatok, napríklad 8. marca alebo Nový rok, potom by mali byť prípitky a hry blízke tejto téme. Ak sa rozhodnete stráviť príjemný večer so svojím oddelením alebo úzkym okruhom ľudí, môžete jednoducho vopred prediskutovať, čo budete na takejto firemnej akcii robiť, a na základe toho premyslieť program. Aj keď v tomto prípade hry tiež nebudú nadbytočné. Alebo možno usporiadate večer kúzelníckych trikov a pozvete iluzionistu, pretože dospelí stále veria na zázraky.
Krok 4
Vopred si premyslite, ako sa ten alebo onen zamestnanec môže správať v neštandardných situáciách na večierkoch: niekto sa napríklad nikdy nezúčastňuje súťaží a aby sa nevytvorila nepríjemná situácia, môže sa od neho požadovať, aby fotografoval, ako vystupujú ostatní. Sú ľudia, ktorí sa rýchlo opijú, takže sa vopred rozhodnite, čo okrem alkoholu takého zamestnanca zamestnáte a ako ho poslať domov. Ak vidíte, že sa rodí konflikt, pokúste sa spor urovnať a bojujúce strany rozdeliť. V žiadnom prípade nepodporujte žiadnu zo strán, inak si z nepriateľa určite urobíte nepriateľov.
Krok 5
Zorganizujte si firemný večierok sami, pripravte zábavné hry a súťaže o budovanie tímu, o rýchle dôvtip alebo len žarty. Snažte sa neprekračovať hranicu medzi žartom a vulgárnosťou, vyhnite sa párovacím súťažiam „chlapec-dievča“, keď si musia navzájom sedieť na kolenách alebo prevliecť lano cez rukáv alebo nohu. Na profesionálnu dovolenku sa budú hodiť diplomy v rôznych nomináciách alebo lotéria, na novoročné sviatky všetkých potešia sladkosti od Ježiška za najlepší prípitok a 8. marca si môžete zariadiť komiksový program „Poď, dievčatá! “A potom čas ubehne a firemný večierok skutočne zblíži vašich kolegov.
