Niektorí zamestnanci si po prepustení ani neuvedomujú, že podľa Zákonníka práce Ruskej federácie majú nárok na náhradu mzdy za nevyužité dni dovolenky. Ale skôr ako to získate, musíte si vypočítať tieto „veľmi“dni. Ako sa to dá urobiť?
Inštrukcie
Krok 1
Najskôr by sa malo objasniť, že zamestnanec, ktorý si želá čerpať dovolenku, tak môže urobiť najskôr šesť mesiacov po zamestnaní. A zamestnanec, ktorý odíde dva mesiace po prijatí do zamestnania, môže dostať kompenzáciu aj za toto obdobie. To znamená, že keď je prepustená „riadna jednotka“, na odpracovaných rokoch nezáleží (samozrejme, ak to nie je menej ako mesiac).
Krok 2
Ak chcete spočítať počet dní dovolenky, pozrite si obdobie od prijatia do dnešného dňa. Napríklad, ak bol v niektorom mesiaci počet odpracovaných dní nižší ako 15, potom za tento mesiac nemáte nárok na dovolenku. A naopak, predpokladá sa, že v prípade odpracovaných viac ako 15 dní.
Krok 3
Mali by ste tiež objasniť, čo je zahrnuté v dĺžke služby. Po prvé, sú to všetky dni, keď ste boli skutočne na pracovisku. Po druhé, sú to dni nútenej absencie (napríklad v prípade oneskoreného vyplatenia mzdy). A do tretice, ide o dni, keď ste z dobrého dôvodu neboli na pracovisku, ale tento počet dní nepresiahol 14.
Krok 4
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnanec nárok na 28 kalendárnych dní dovolenky za každý kalendárny rok. Aby sme teda mohli určiť požadovaný počet dní odpočinku v jednom mesiaci, je potrebné vyriešiť jednoduchú matematickú úlohu. Na 12 mesiacov je predpísaných 28 dní a na jeden mesiac to znamená: 28/12 = 2, 33 dní dovolenky.
Krok 5
Ak máte ďalšie dovolenky, napríklad v prípade práce na Ďalekom severe, nahraďte namiesto 28 zvýšený počet dní dovolenky.
Krok 6
Potom, čo ste určili dĺžku služby a požadovaný počet dní v mesiaci, vypočítajte počet dní dovolenky pomocou násobenia. Napríklad zamestnanec pracoval 2 mesiace. Má nárok na 28 dní platenej ročnej dovolenky. Takže 2 mesiace * 2, 33 dní = 4, 66 dní. Z toho vyplýva, že zamestnanec má nárok na 5 dní dovolenky (Rostrud umožňuje redukcie väčším smerom).
