Vo veku 55 rokov pre Rusku a 60 rokov pre Rusa sa začína dôchodkový vek. Nie všetci ľudia však okamžite odchádzajú z práce, aby mohli zostať doma a poberať dôchodok. Niektorí dôchodcovia hľadajú ďalší príjem, iní chcú pracovať oficiálne.
Práva pracujúcich dôchodcov
Len čo ruský občan dovŕši dôchodkový vek, musí ísť do dôchodkového fondu, kde mu bude pridelená suma vyplácaných dôchodkov. Mnoho dôchodcov pokračuje v práci. Ale nie všetci pracujúci dôchodcovia sú si vedomí svojich práv. Zamestnávateľ niekedy ponúka pracujúcemu dôchodcovi uzatvorenie pracovnej zmluvy na dobu určitú. Na to však musí byť splnená jedna podmienka - dohoda na oboch stranách. Málokto vie, že ponuka na uzavretie pracovnej zmluvy na dobu určitú od zamestnávateľa môže byť nezákonná, ak zamestnanec dosiahol dôchodkový vek. Návrh na výmenu pracovnej zmluvy za urgentnú za novo vyrobeného dôchodcu je možné podať na súde ako nezákonný postup, proti ktorému sa možno odvolať.
Ak má zamestnávateľ pádny dôvod, má právo prepustiť pracujúceho dôchodcu. Na rozdiel od tehotných žien a osôb so zdravotným postihnutím táto kategória ľudí nemá tú česť byť prepustená. Tu však existujú určité zvláštnosti. K skončeniu pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa musí dôjsť v lehote uvedenej v žiadosti o prepustenie. Pracujúci dôchodca po prepustení navyše nie je povinný pracovať ďalšie dva týždne. Pracujúci dôchodcovia nie sú zahrnutí do kategórie občanov, ktorí majú nárok na prácu na čiastočný úväzok. Môžu sa samozrejme obrátiť na zamestnávateľa s osobnou žiadosťou, ale prijatie odmietnutia bude úplne legálne. Pracujúci dôchodca má nárok na jedno ďalšie neplatené voľno ročne za obdobie 14 dní.
Môžem súčasne pracovať a poberať dôchodok?
V súčasnosti majú dôchodcovia právo úradne pracovať a súčasne poberať dôchodok. Ministerstvo práce Ruskej federácie však už predložilo na prerokovanie návrh na zníženie dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov. Potom úradníci prišli so systémom, podľa ktorého sa dôvtipne šetria finančné prostriedky dôchodkového fondu krajiny. Dôchodcovi, ktorý naďalej pracuje, by bol odobratý starobný dôchodok, ale výmenou za ďalšie pracovné skúsenosti mu bola v budúcnosti zaručená vyššia suma. Rezort však tento nápad odmietol.
Ak dôchodca bude naďalej pracovať, nebude mu odňatý dôchodok. Štát sa rozhodol stimulovať dôchodcov k práci s prísľubom výrazného zvýšenia dôchodku v závislosti od platu a odpracovanej doby. Aby ste dosiahli požadovanú úroveň 30 bodov, budete musieť oficiálne pracovať asi 30 - 40 rokov. Ak ale dôchodca odmietne pokračovať v pracovnej skúsenosti a odíde na starobný dôchodok, výrazne zvýšený dôchodok mu už viac nesvieti. To znamená, že môžeme povedať, že tento nový vzorec dôchodku podozrieva zo skrytého zvyšovania dôchodkového veku, respektíve nabáda ľudí, aby neodchádzali do dôchodku.
Prepočet dôchodkov a dávok
Pracujúci dôchodcovia majú určité výhody. Pracujúci dôchodcovia dostávajú príplatok k dôchodku. Okrem toho sa veľkosť dôchodku mení vždy, keď sa menia životné náklady v krajine. Po jeho nainštalovaní sa dôchodok prepočíta a stanoví sa jeho nová výška. Prepočet dôchodkov sa tiež vykonáva so zameraním na veľkosť platu pracujúceho dôchodcu. Dôchodcovia pracujúci v školstve majú nárok aj na takzvaný vedecký dôchodok. Výška takéhoto dôchodku je zvyčajne asi 80% platu, ktorý výskumný pracovník dostával pred dôchodkom.
