Mnoho uchádzačov o zamestnanie často zabúda venovať náležitú pozornosť kompetentnému napísaniu listu zamestnávateľovi. Toto je častá chyba pri hľadaní práce. Zamestnávateľ venuje pozornosť predovšetkým obsahu samotného listu, a nie životopisu, ktorý je k nemu pripojený. Ak list neupúta jeho pozornosť, nemusí prísť k preskúmaniu životopisu.
Inštrukcie
Krok 1
V liste by malo byť stručne uvedené, kto ste, a tiež dôvod, prečo ste najvhodnejším kandidátom na navrhovanú pozíciu. Nemali by ste zbytočne uvádzať svoje zásluhy, zamestnávateľa zaujímajú fakty.
Krok 2
Ak nemáte informácie o zamestnávateľovi (meno, pozícia), mali by ste sa spojiť s firmou a vyjasniť si to. Ak to z nejakého dôvodu nebolo možné urobiť, môžete použiť napríklad tieto odvolania: „Vážený zamestnávateľ“.
Krok 3
Je vhodné pokúsiť sa zachovať jednotný štýl písania a pokračovať v písaní. Ak je to možné, mierka a písmo by mali byť rovnaké. Snažíte sa zamestnávateľovi oznámiť, že ste osobou, ktorá si toto miesto zaslúži. List vám zasa svedčí, takže by ste sa mali zamerať na všetky maličkosti.
Krok 4
Nepoužívajte nadmerne slovo „ja“. To môže viesť k jednotvárnosti a odradiť od ďalšieho čítania. Je potrebné nahradiť také kombinácie ako „Som schopný, urobil som, môžem.“Lepšie je napísať: „Mám schopnosť“atď. Vďaka tomu bude text bohatší.
Krok 5
List by mal stručne duplikovať životopis, popísať najvýznamnejšie schopnosti a schopnosti. Nestrácajte zo zreteľa svoju osobnosť, zamestnávateľ musí mať predstavu o vašom potenciáli. Mali by sa tiež opísať najvýznamnejšie úspechy. Od toho závisí záujem spoločnosti o vás.
Krok 6
Na konci listu urobia mnohí častú chybu - napíšu vetu „Ďakujem za pozornosť, počkám si na odpoveď.“Nestojí to za to, pretože odpoveď s najväčšou pravdepodobnosťou nebude nasledovať. List by sa mal uzavrieť slovami: „Ďakujem za váš čas. Budem vás kontaktovať (dátum a čas) a prediskutujeme, kedy je pre vás vhodné stretnutie so mnou. ““
