Zamestnávatelia začali v poslednom čase nerešpektovať Zákonník práce a často zdržiavajú výplaty peňazí svojim zamestnancom. Prípadné oneskorenie samozrejme upraví vaše plány týkajúce sa účtov za energie, nákupu potravín atď. Preto, ak vám nebola vyplatená dlžná suma, musíte konať okamžite.
Inštrukcie
Krok 1
Zákonník práce však, podobne ako Trestný zákon, implikuje proti šéfovi spoločnosti rad tvrdých opatrení pre omeškanie alebo nevyplatenie mzdy. Zamestnávatelia majú regulované obdobie, v ktorom je povolené oneskorenie - 3 dni. Ale až po písomnom varovaní všetkých zamestnancov podniku.
Krok 2
Ak toto obdobie uplynulo a účtovné oddelenie nemá v úmysle vykonať výpočet, je vhodné obrátiť sa na Federálny úrad pre ochranu a ochranu práce. Kde sa takéto oddelenie nachádza, sa dozviete v informačnej službe. Ak sa dohodnete na stretnutí so špecialistom, vezmite si so sebou podporné doklady o vašom mieste výkonu práce, napríklad pracovnú zmluvu.
Krok 3
Možno sa inšpektor služby pokúsi problém vyriešiť bez napísania vyhlásení a začatia správneho konania, konkrétne zavolať spoločnosti. Šéfovia sa k tejto stavovej štruktúre správajú veľmi slušne a boja sa kontroly z ich strany. Preto je možné, že šéf nastaví minimálne obdobie na vydanie požadovanej sumy.
Krok 4
Ak vaše vedenie neposvietilo na komunikáciu s inšpektorom, môžete pokojne napísať vyhlásenie o trestnom stíhaní úradníkov. Vzory na napísanie týchto dokumentov nájdete na internetovom portáli štátnych služieb na adrese www.gosuslugi.ru. Môže byť zaslaný buď poštou alebo osobne. Dlžník musí byť skontrolovaný do 10 dní
Krok 5
Môžete sa obrátiť aj na prokuratúru vášho mesta, táto otázka je tiež v ich kompetencii. Ak zamestnávateľ zaobchádza s inšpektorom pracovnej služby s pohŕdaním, potom môže osoba v uniforme tvrdšie ovplyvniť jeho rozhodnutie. Navyše, ak vám spoločnosť nevypláca peniaze dlhšie ako mesiac, je prokurátor povinný začať trestné konanie so všetkými následnými následkami.
Krok 6
Ak nie ste jedinou osobou v spoločnosti, ktorej nie sú vyplatené peniaze, môžete skúsiť štrajkovať s celým tímom. Toto je extrémne opatrenie a vedenie chápe, že ak tím nepríde do práce, prestoje podniku sa môžu ukázať ako cent. Ak sa ale rozhodnete pre taký zúfalý krok, potom to zamestnávateľovi oznámte písomne 5 pracovných dní vopred.
Krok 7
Súd môže ukončiť pracovný spor týkajúci sa výpočtu dlžných peňazí. Vzorky na spísanie reklamácie sú predložené všetkým občianskym súdom v Rusku. Ak je na vašej strane súd, potom súdny úradník vyberie peniaze od zamestnávateľa.
