Úspešnú kariéru môžu vybudovať takmer všetci ľudia, pretože každý má príležitosti. Ale iba pár vyvoleným sa darí realizovať tento potenciál. Tvrdá poctivá práca, dlhoročné skúsenosti, zvýšená zodpovednosť a hlboké znalosti sú dôležitými súčasťami kariérneho rastu, ale ako ukazuje život, nie sú jediné. Ak chcete napredovať, rásť v krátkom čase, musíte poznať niektoré pravidlá a tajomstvá.
Inštrukcie
Krok 1
Vyberte si správnu spoločnosť (organizácia, podnik). Odborníci na personálne agentúry tvrdia, že rast v krátkom čase je s najväčšou pravdepodobnosťou v inovatívnych oblastiach (informačné technológie, internetový obchod), ako aj v spoločnostiach pôsobiacich v tradičných odvetviach. Napríklad v oblasti cestovného ruchu, stravovania, maloobchodu a telekomunikácií. A samozrejme je možné uskutočniť rýchly a úspešný rozbeh v oblasti predaja vo finančnom sektore. Ak teda chcete v krátkom čase postúpiť z juniorskej pozície na vrcholového manažéra, vyberte si malú spoločnosť, inovatívne alebo tradičné odvetvie a - choďte do toho.
Krok 2
Dokončite svoju prácu rýchlo. Čím vyššia je vaša rýchlosť, tým viac energie a vnútornej sily máte. Dobrá rýchlosť myšlienkového diela teda zaisťuje bystrosť a bystrosť mysle, vysokú plodnosť a úspešnú implementáciu kreatívnych nápadov. Neváhajte preukázať svoje schopnosti vedeniu, takže sa pre neho veľmi skoro stanete cenným zamestnancom a nebudete tam ďaleko od povýšenia.
Krok 3
Ak pracujete rýchlo, nezabudnite na kvalitu. Práca vykonaná v čo najkratšom možnom čase bez straty kvality stojí za veľa. Zároveň platí, že čím dôležitejšie úlohy spoločnosti riešite, tým rýchlejšie a hlavne urgentne sa ich musíte zhostiť a určite ich dotiahnuť do konca. Prax ukazuje, že zamestnanec, ktorý nie je zaťažený hromadou diplomov, ale reaguje na neustále sa meniace prostredie, netoleruje pomalosť a zábrany v podnikaní, je schopný rýchlo obísť zamestnanca, ktorý má nadanie a dva vyššie vzdelanie, ale kto sa pustí do podnikania, až keď mu ruky dosiahnu. Úspech sa dostaví u tých, ktorí sú cieľavedomí a aktívni.
Krok 4
Už od prvých dní práce v spoločnosti si zabezpečte svoju reputáciu zamestnanca, ktorému je možné zveriť neodkladnú prácu a ktorý ju určite bude vykonávať v čo najkratšom možnom čase a vo vysokej kvalite. Reputácia spoľahlivého, produktívneho a zodpovedného zamestnanca vám umožní rýchlo stúpať na kariérnom rebríčku.
Krok 5
Buďte diplomatickí. Predtým, ako otvoríte ústa, dobre si premyslite, ako budete ostatným poskytovať informácie. Nemalo by to byť zmätené a nejasné nezmysly alebo nezmysly, rovnako ako tvrdá kritika prejavu kohokoľvek iného. Vážte si svoje publikum, hovorte jasne, zreteľne, k veci. Nezavrhujte rady kolegov, buďte schopní počúvať protivníkov. Obhajujte svoj názor správne, bez agresie a pohŕdaním, sebavedome a rozumne.
Krok 6
Zúčastnite sa firemných akcií, buďte na nich veselí a aktívni. Nezneužívajte alkohol (to si určite všimnete) a nebuďte drzí. Ale vyhýbajte sa podnikovým sprisahaniam a klebetám ako mor, nepodľahnite provokáciám, nepridávajte sa k žiadnym skupinám.
