Ohováranie je šírenie vedome nepravdivých informácií, ktoré ohrozujú česť, dôstojnosť a povesť inej osoby. Libel je trestne stíhateľný trestný čin, pokutou je pokuta až do výšky 80-tisíc rubľov alebo vo výške šiestich miezd odsúdeného, povinná práca do 180 hodín alebo nápravné práce do 1 roka. Tieto opatrenia je možné zvýšiť v závislosti od závažnosti trestného činu. Ako však preukázať ohováranie a aké dokumenty sa na to budú vyžadovať?
Je to nevyhnutné
- kontakty na svedkov,
- technické zariadenia na zaznamenávanie ohovárania,
- ohováranie novín alebo časopisov
Inštrukcie
Krok 1
Nájdite svedkov, ktorí môžu potvrdiť skutočnosť, že vás ohovárali. Občan, ktorý poruší práva inej osoby v súvislosti s imunitou alebo ohrozí jeho dobrú povesť, spravidla ohovára viackrát. Pripravte sa na stretnutie s porušiteľom zákona v dostatočnom predstihu. Nechajte jeho slovné „útoky“počuť susedmi na schodisku, vašimi spoločnými známymi alebo kolegami a iba náhodnými okoloidúcimi. Nezabudnite týchto svedkov nájsť, opýtajte sa na ich domácu adresu a ak je to možné, vyhľadajte kontaktné telefónne číslo. Ak budú predvolaní na súd, budú povinní pravdivo vypovedať, inak budú čeliť trestnému stíhaniu.
Krok 2
Noste svoje záznamové zariadenie so sebou. Vystačí si s obyčajným audioprehrávačom alebo minikamerou napríklad v mobilnom telefóne, ktorý máte vždy po ruke. Zaznamenajte ohováranie znova na svoje zvukové alebo obrazové zariadenie. Zaznamenajte prejav páchateľa na disk alebo zvukovú kazetu a ak je to možné, vykonajte odborné preskúmanie pravosti záznamu. Toto sa bude považovať za najsilnejší argument v súdnom konaní. Je nepravdepodobné, že by páchateľ mohol vyvrátiť jeho slová a činy.
Krok 3
Nezabudnite vytlačiť alebo vystrihnúť z médií publikácie, ktoré ohrozujú vašu reputáciu. Tieto tlačené materiály môžu tiež slúžiť ako dôkazný základ pre ohováranie.
Krok 4
Zhromaždite všetky dôkazy v jednej obálke a pošlite ich doporučene na políciu alebo požiadajte súd o potrestanie páchateľa. Nezabudnite jasne formulovať a písomne uviesť dôsledky ohovárania, ak existujú. Napríklad, ak ohováranie poškodilo vašu kariéru a po vedomom falošnom vypovedaní vás prepustili z práce alebo degradovali, táto skutočnosť sa zvyčajne odráža v pracovnej zmluve. Preto urobte všetky kópie pracovnej zmluvy alebo pracovnej knihy s poznámkou o prepustení.
