Ako Zrušiť Záznam V Pracovnej Knihe

Obsah:

Ako Zrušiť Záznam V Pracovnej Knihe
Ako Zrušiť Záznam V Pracovnej Knihe

Video: Ako Zrušiť Záznam V Pracovnej Knihe

Video: Ako Zrušiť Záznam V Pracovnej Knihe
Video: НЕМЦЫ ВОСТОЧНОЙ ПРУССИИ ПОСЛЕ ВОЙНЫ. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ. КОП ПО СТАРИНЕ 2024, Apríl
Anonim

Základné pravidlo pre opravu nesprávnych alebo nepresných záznamov v zošitoch: nesprávny záznam musí byť prepísaný nielen jednoducho, ale s povinným vysvetlením, prečo sa tak deje.

Ako zrušiť záznam v pracovnej knihe
Ako zrušiť záznam v pracovnej knihe

Je to nevyhnutné

  • Výnos vlády Ruskej federácie zo 16. apríla 2003 č. 225 „O pracovných knihách“,
  • Uznesenie Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie “z 10. októbra 2003 č. 69„ O schválení pokynov na vypĺňanie pracovných kníh “.

Inštrukcie

Krok 1

Záznamy sa často robia do pracovných kníh zamestnancov omylom. Ak sa zistí chyba, je potrebné urobiť záznam o neplatnosti záznamu, ktorý sa urobil omylom. Je potrebné uviesť: „Záznam č… je neplatný.“

Krok 2

Ak je potrebné namiesto chybne zadaného záznamu vykonať ďalší záznam, nasleduje za slovami „Záznam č… je neplatný.“vykonajte požadované zadanie.

Krok 3

Chyby možno nájsť aj v iných stĺpcoch zošita, napríklad pri zadávaní záznamu o zamestnaní bol nesprávne uvedený dátum zamestnania. Pri vykonávaní opráv uveďte správny dátum zamestnania v stĺpci 3 v samotnom zázname

Krok 4

Ak sa urobí chybný záznam v názve organizácie, potom sa za posledným zápisom v stĺpci 3 zistí, že došlo k chybe v názve organizácie a potom sa urobí záznam so správnym názvom organizácie Organizácia. Stĺpce 1 a 2 nie sú vyplnené.

Krok 5

Časť 4 čl. 61 Zákonníka práce Ruskej federácie naznačuje, že ak zamestnanec nenastúpil do práce v deň nástupu do práce, potom má zamestnávateľ právo na zrušenie pracovnej zmluvy. V tejto situácii je možné, že zamestnávateľ už vydal príkaz na prijatie do zamestnania a vykonal zápis do pracovnej knihy. Po zaregistrovaní do zamestnania musíte urobiť záznam: „Záznam pre č… je neplatný, pracovná zmluva bola zrušená.“

Krok 6

Ak je výpoveď uznaná ako nezákonná a zamestnanec je opätovne zamestnaný v predchádzajúcom zamestnaní, záznam o výpovedi v knihe pracovných záznamov zamestnanca je neplatný. Vykoná sa záznam: „Záznam č. … je neplatný, obnovený pri predchádzajúcej práci.“

Krok 7

V časti pracovnej knihy „Informácie o oceneniach“nie je povolené prečiarknutie nepresných alebo nesprávnych údajov. Zmeny v záznamoch sa vykonávajú ich zneplatnením a vykonaním správnych záznamov.

Odporúča: