Akýkoľvek pracovný pomer by mal byť zdokumentovaný. Nie je ťažké správne vyplniť zmluvu, hlavné je dodržiavať základné zásady.
Inštrukcie
Krok 1
Práva a povinnosti. Podstatou zmluvy musia byť všeobecné ustanovenia, povinnosti a práva strán. Uveďte tiež pracovné podmienky.
Krok 2
Plat. V tejto časti popíšte výšku miezd, očakávané bonusy, dátum vydania miezd a preddavok.
Krok 3
Pracovný čas. Tu musíte uviesť harmonogram pracovného dňa, víkendov, riadnych a ďalších dovoleniek.
Krok 4
Zmluvný čas. Nezabudnite uviesť dátum začatia prác, dobu trvania zmluvy a údajné dôvody ukončenia zmluvy.
Krok 5
Záverečné ustanovenia. Sú popísané kontroverzné situácie v procese práce. Možné následky pre poškodenie, poškodenie atď.
Krok 6
Údaje. Zapíšte si dostupné podrobnosti o stranách s presným uvedením údajov. Dátum, podpis, pečať.