Pokiaľ ide o distribúciu na trhu tovarov a služieb, spoločnosti zaoberajúce sa obchodnou činnosťou zastávajú pozíciu distribútora zamestnanca v inom meste. Alebo firmy, ktoré vyrábajú tovar, dajú prednosť tomu, aby pracovník vyrobil tovar doma, zaregistrujte ho ako domáceho pracovníka. Niekedy sa pre pracovníkov v inom meste vytvorí samostatné členenie (ak ich je viac).
Nevyhnutné
formy dokladov, pracovná kniha zamestnanca vyhotovená v inom meste, pero, pečiatka spoločnosti
Inštrukcie
Krok 1
Od zamestnanca pracujúceho v inom meste musíte prijať žiadosť o zamestnanie v mene prvej osoby spoločnosti. Zamestnanec v žiadosti vyjadruje svoju žiadosť o prijatie na určitú pozíciu. Vloží svoj podpis a dátum spísania žiadosti. Na žiadosť riaditeľ dá uznesenie o prijatí zamestnanca na túto pozíciu od určitého dátumu, jeho podpis.
Krok 2
Vedúci podniku vydá príkaz na prijatie tohto zamestnanca do iného mesta, vloží doň svoj podpis a pečiatku organizácie.
Krok 3
Pracovná zmluva sa uzatvára so zamestnancom v inom meste, kde sú konkretizované práva a povinnosti zmluvných strán. Ak sa zamestnanec pri výkone svojej práce neustále presúva z jedného miesta na druhé, príležitostne navštevuje spoločnosť v jej sídle, je potrebné to do zmluvy zaregistrovať. Za takéhoto zamestnanca sa ustanovujú ďalšie platby. Je tiež potrebné spomenúť príspevky v pracovnej zmluve. Ak zamestnanec pracuje doma a vykonáva svoje povinnosti, bez toho, aby navštívil spoločnosť v mieste jej sídla, mala by sa platba v prospech tohto zamestnanca uskutočniť prevodom na jeho bežný účet. V pracovnej zmluve je uvedené, v ktorý deň každého mesiaca sa mzda prevádza, ako aj číslo bežného účtu zamestnanca.
Ak vedúci podniku plánuje zaregistrovať viacerých zamestnancov v inom meste, je potrebné otvoriť samostatné oddelenie spoločnosti a zaregistrovať sa na daňovom úrade v tom istom meste. Pracovnú zmluvu podpisuje zamestnanec najatý v inom meste na jednej strane, na druhej strane vedúci organizácie.
Krok 4
V pracovnej knihe zamestnanca prijatého na miesto v inom meste urobí personalista záznam. Ak je zamestnanec prijatý do samostatného odboru, musí to byť uvedené v informáciách o práci. Základom pre prijatie do zamestnania je objednávka, jej dátum a číslo. Ak zamestnanec pracuje doma, v jeho pracovnej knihe je to napísané v informácii o práci, ktorú prijal na pozíciu, charakter jeho práce je doma.
