Stránky ako www.hh.ru alebo www.superjob.ru sú plné voľných pracovných miest, ale nájsť si prácu nie je jednoduchšie. Niektorí zamestnávatelia tvrdohlavo odmietajú odpovedať, hoci váš životopis mal mať o neho stopercentný záujem, niekto vašu kandidatúru okamžite odmietol. A toto je v Moskve! Prečo sa to deje a ako si napriek tomu nájsť dôstojnú prácu?
Je to nevyhnutné
Najlepšie pracovné miesta v Moskve sú www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Študenti a mladí odborníci by mali navštíviť stránky www.career.ru a www.futuretoday.ru
Inštrukcie
Krok 1
Napriek tomu, že sa zdá, že kríza už uplynula, počet nezamestnaných sa nezmenšil. Teraz je trh práce stále trhom zamestnávateľov, nie trhom zamestnancov. Zamestnávatelia preto spravidla hľadajú zamestnancov pomaly - vedia, že vždy nájdu slušného špecialistu ochotného pracovať za málo peňazí. Z tohto dôvodu nie sú zohľadnení všetci uchádzači.
Krok 2
To však neznamená, že je nemožné nájsť si prácu cez internet. Existujú spoločnosti, ktoré sú pripravené prijať kandidáta s vysokými platovými očakávaniami, pokiaľ je skutočným profesionálom. Napriek populárnemu mýtu, že v Rusku je dnes možné získať dobrú prácu iba prostredníctvom „prepojení“, veľa ľudí si v týchto spoločnostiach nájde slušné zamestnanie. Aby ste to dosiahli, samozrejme budete musieť prejsť pomerne tvrdým výberom.
Krok 3
Prvou fázou výberu je samozrejme pokračovanie. Väčšina pracovných miest má konkrétny formulár, ktorý musíte vyplniť. Udržujte svoj životopis jednoduchý, výstižný a jasný o vašich kľúčových schopnostiach a silných stránkach. Za zmienku stojí predovšetkým vaše pracovné úspechy, ako aj manažérske skúsenosti, ak existujú. V prípade, že ešte nemáte pracovné skúsenosti, zamerajte sa na dobré vedomosti získané na univerzite, silné stránky charakteru a chuť vzdelávať sa v zamestnaní.
Krok 4
Ak má zamestnávateľ záujem o váš životopis, zavolá vám späť a naplánuje pohovor. Pred pohovorom by ste mali ísť na webovú stránku spoločnosti, ktorá vás pozvala, a dozvedieť sa o nej čo najviac. Skúste sa zamyslieť nad tým, aké otázky by sa manažér manažér mohol spýtať kandidáta ako ste vy. Bude užitočné prečítať si články o rozhovoroch a tematických fórach. Aj v tejto fáze výberu vám môže byť ponúknutý test alebo položiť niekoľko otázok týkajúcich sa vašej špecializácie, ak na pracovisku bude okrem hr-manažéra prítomný aj špecialista oddelenia, ktoré zamestnanec hľadá. rozhovor. Mali by ste byť teda pripravení aj na toto.
Krok 5
Konečnou fázou pohovoru bude spravidla rozhovor s predstaviteľom vyššieho vedenia spoločnosti. Do tejto fázy prichádzajú najúspešnejší kandidáti. Na tejto úrovni je dôležité prediskutovať podrobnosti o práci, plate, balíku výhod. Vy budete zasa testovaní na sebakontrolu, spoločenskosť a lojalitu.
Krok 6
Nezabudnite na ďalšie spôsoby hľadania práce - opýtajte sa svojich priateľov, či potrebujú vo vašom profile odborníka. Málokto sa rád zaviaže k iným ľuďom, ale čo ak ste skutočne dobrým kandidátom na voľné miesto v ich spoločnosti. Nebojte sa konať, napokon im možno budete musieť niekedy pomôcť.
