Všeobecný poriadok, prístup a jednotnosť požiadaviek, tak pri činnosti štátnych orgánov, ako aj pri činnosti právnických osôb a fyzických osôb, ktoré tvoria samotný štát, sa zachovávajú a udržiavajú vďaka normám a pravidlám ustanoveným normatívnymi a regulačnými dokumentmi. Podriadenie sa týmto pravidlám a predpisom je občianskoprávnou a právnou povinnosťou akejkoľvek osoby a každého podniku, ktorý žije a pôsobí na území Ruskej federácie.
Inštrukcie
Krok 1
Hlavným regulačným dokumentom Ruskej federácie je ústava - hlavný zákon. Nie sú v ňom samozrejme vysvetlené všetky právne situácie, ale jeho hlavné ustanovenia stanovujú všeobecný prístup k tvorbe pravidiel. Na dodržiavanie ústavy sa testuje akýkoľvek iný dokument, od prezidentských dekrétov a vládnych dekrétov až po normy a nariadenia ustanovené subjektmi Ruskej federácie, ktoré ho tvoria. Normy, ktoré ustanovujú ďalšie právne akty, nesmú porušovať práva občanov a ich záujmy, ktoré sú ústavne chránené.
Krok 2
Po ústave sú hlavnými regulačnými dokumentmi občianske zákonníky a zákonníky práce, ktoré sa týkajú všetkých právnických osôb a upravujú ich vzťahy bez ohľadu na druh činnosti a formu vlastníctva. Zvyšok regulačných dokumentov sa tiež získava na zabezpečenie všetkých možných situácií, ktoré môžu vzniknúť v priebehu občianskoprávnych vzťahov, a na stanovenie postupu ich riešenia s vylúčením nezrovnalostí a rozporov.
Krok 3
Na uľahčenie navigácie v týchto dokumentoch sú tieto dokumenty rozdelené podľa oblasti a odvetvia použitia. Takéto nariadenia stanovujú nariadenia - pravidlá, požiadavky a obmedzenia týkajúce sa ktoréhokoľvek druhu činnosti. Napríklad regulujú územné plánovanie alebo spoločnú výstavbu za účasti investorov investorov, stanovujú pravidlá poskytovania úverov alebo iných finančných aktivít.
Krok 4
Predpisy, ktoré upravujú činnosť podnikov v priemysle, sú vypracované vládou, príslušnými ministerstvami a orgánmi jednotlivých subjektov federácie. Môžu to byť nariadenia, normy a pokyny, ako aj štandardné dokumenty, na základe ktorých podniky vyvíjajú svoje miestne nariadenia.
Krok 5
Napríklad pokyny a objednávky, ako aj technické podmienky a kolektívna zmluva upravujúca vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľom, možno pripísať miestnym regulačným dokumentom, ktoré sú platné iba v konkrétnom podniku. Regulačné dokumenty zahŕňajú aj popisy pracovných miest a predpisy upravujúce činnosť jednotlivých štruktúrnych celkov. Ale hlavnou časťou predpisov, ktorými sa riadia zamestnávatelia a zamestnanci podnikov a organizácií, sú akty, servisné poznámky, zápisnice zo stretnutí. Vypracovanie regulačných dokumentov je jedným z nástrojov riadenia.
