Stáva sa, že sa spoločnosť na pohovore javí ako celkom solídna, ale v skutočnosti sa ukáže, že je už dlho v kríze, ľudia ju opúšťajú a noví klienti sa neobjavujú. Nájsť si prácu nie je také ťažké ako nájsť si slušné zamestnanie. Ako zistíte, či sa spoločnosti skutočne oplatí pracovať?
Inštrukcie
Krok 1
Hľadanie slušnej práce začína písaním životopisu. Životopis nie je len príležitosťou pre konkrétnu spoločnosť, aby si vás vybrala na určitú pozíciu alebo pochopila, že pre ňu nie ste vhodná. Životopis slúži ako určitý filter, ktorý „neprijíma“uchádzačovi o pozície s nízkou úrovňou požiadaviek a platov. Vo svojom životopise určite označte svoje kľúčové úspechy, dôležité zručnosti a vedomosti, ak ste absolvovali stáže alebo stáže v známych spoločnostiach, potom ich tiež označte. Pred napísaním životopisu sa pozrite na to, aké platy ponúkajú zamestnávatelia špecialistom na vašej úrovni. Uveďte plat o niečo vyšší ako priemerný plat špecialistov vašej úrovne.
Krok 2
Životopis by mal byť uverejnený na stránkach hľadajúcich prácu a začať odosielať na voľné miesta, o ktoré máte záujem. Je lepšie to urobiť sami, pretože spoločnosť, o ktorú sa zaujímate, si jednoducho nemusí všimnúť váš životopis, pozvať na pohovor iného špecialistu a potom ho zamestnať. Aktualizujte si životopis každý deň tak, aby bol vždy v očiach zamestnávateľov.
Krok 3
Popremýšľajte, pre ktoré spoločnosti by ste chceli pracovať. Určite poznáte viac ako jednu spoločnosť, v ktorej majú špecialisti vo vašom odbore dobré príležitosti na kariérny rast, zvyšovanie platov a dôstojné pracovné podmienky. Vytvorte zoznam týchto spoločností. Spoločnosti často zverejňujú voľné pracovné miesta priamo na svojich stránkach, takže by ste mali prehľadať ich stránky a poslať im životopis. Aj keď v spoločnosti nie sú voľné miesta, stále je lepšie poslať životopis: ktovie, možno web jednoducho nebol dlho aktualizovaný?
Krok 4
Ak sa chcete dozvedieť viac informácií o rôznych spoločnostiach, prečítajte si fóra odborných komunít. Spravidla u nich nájdete veľa zaujímavých informácií o zamestnávateľoch, a to až priamo do kancelárskeho prostredia. Týmto informáciám by sa nemalo dôverovať na sto percent, ale treba si to uvedomiť.
Krok 5
Počas rozhovoru sa určite opýtajte na spoločnosť. Čím viac sa dozviete o pracovných podmienkach, tým lepšie. Sledujte reakciu na vaše otázky: niekedy je ľahké vidieť, že vám klamú. Tiež stojí za to venovať jednoduchú pozornosť správaniu zamestnancov počas pohovoru: HR manažér slušnej spoločnosti nenechá uchádzača čakať na pohovor na recepcii dlho, vopred upozorní na odloženie rozhovor sa v prípade potreby nebude správať vzdorovito, alebo ešte viac hrubo …
