Po ukončení vysokoškolského štúdia musia študenti absolvovať stáž v podniku, kde je voľné miesto zodpovedajúce odboru, ktorému sa venuje. So stážistom musí byť vypracovaná pracovná zmluva na dobu určitú a musí byť vypracovaný program stáže.
Nevyhnutné
nevyplnené príslušné dokumenty, študentské dokumenty, firemné dokumenty, pero, pečať organizácie
Inštrukcie
Krok 1
Študent napíše na meno prvej osoby podniku žiadosť o prijatie na určité miesto študenta, pričom do záhlavia dokumentu uvedie celé meno organizácie, priezvisko, meno, priezvisko riaditeľ spoločnosti, ako aj jeho údaje, vrátane adresy miesta bydliska a kontaktného telefónneho čísla.
Krok 2
Za názvom dokumentu študent vyjadrí svoju žiadosť o prijatie študentom, uvedie dobu stáže. Na žiadosť pripojí svoj podpis a dátum jeho zápisu.
Krok 3
Vypracovať dokument o absolvovaní praktického obdobia študentom, kde spíšte podmienky programu a jeho poradie. Oboznámte študenta s týmto dokumentom proti podpisu.
Krok 4
S občanom uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu určitú, do ktorej si zapíšete termín jej platnosti. Uveďte v ňom pozíciu, pre ktorú študent pre vás prichádza pracovať, ako aj všetky jeho údaje (priezvisko, meno, priezvisko, údaje z pasu, adresa bydliska). Napíšte DIČ, KPP, názov podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, adresa sídla organizácie, kontaktné telefónne číslo. Na jednej strane ako zamestnávateľ zmluvu podpisuje vedúci spoločnosti s uvedením postavenia, priezviska, krstného mena a priezviska, na druhej strane ako zamestnanec - študent, ktorého študent prijme do zamestnania. Zmluve je pridelené číslo a dátum uzavretia. Uistite ho pečaťou spoločnosti.
Krok 5
Riaditeľ organizácie vydáva objednávku na zamestnanie vo forme T-1. V záhlaví dokumentu je uvedený názov spoločnosti, personálne číslo a dátum. Okrem toho sú stanovené dátum prijatia a dátum prepustenia, ktoré zodpovedajú dátumom stanoveným v pracovnej zmluve na dobu určitú. Objednávku podpisuje vedúci podniku, ktorá je overená pečaťou spoločnosti. Oboznámte študenta s administratívnym dokumentom proti podpisu najneskôr do troch dní od uzavretia zmluvy.
Krok 6
Po vzájomnej dohode zamestnanca a zamestnávateľa je možné pracovnú zmluvu na dobu určitú predĺžiť na dobu neurčitú vytlačením dodatočnej dohody, potvrdením pečiatkou a podpísaním na oboch stranách.
