Uchádzať sa o prácu cudzinca nestačí s ním uzavrieť iba pracovnú alebo občiansku zmluvu. Postup úradnej registrácie nerezidenta je dosť komplikovaný a vyžaduje si vážne výdavky. Preto je potrebné najskôr porozumieť a vypracovať akčný plán, aby sa zabránilo chybám a nestratil čas.
Inštrukcie
Krok 1
Získajte názor na vhodnosť použitia pracovnej sily zahraničných občanov. Tento doklad vydáva štátna agentúra práce. Postup pri jeho vydávaní upravuje pokyn č. 175. Ak chcete získať stanovisko, kontaktujte centrum práce v mieste registrácie spoločnosti. V súlade so zoznamom určeným v pokyne č. 175 budete musieť predložiť tieto dokumenty: žiadosť (príloha 1 k pokynu), fotokópiu osvedčenia o registrácii organizácie a ak ste individuálny podnikateľ, okrem osvedčenie o registrácii, musíte predložiť preukaz totožnosti.
Krok 2
Centrum zamestnanosti zašle váš návrh Federálnej službe pre prácu a zamestnanosť. Zvyčajne sa stanovisko vydá bez problémov pri prijatí zahraničného pracovníka vzácnej špeciality. Ak ale na miestnom trhu práce nebude chýbať požadovaný odborník, budete sa musieť veľmi snažiť presvedčiť zamestnancov služby zamestnanosti, že potrebujete cudzieho občana.
Krok 3
Potom musíte získať povolenie na uzatváranie pracovných dohôd s cudzími občanmi. Za týmto účelom odovzdajte migračnej službe nasledujúci balík dokumentov: - žiadosť o povolenie prijímať zahraničných pracovníkov;
- uzavretie orgánu Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť;
- pre organizácie notársky overená kópia osvedčenia o registrácii v Jednotnom štátnom registri právnických osôb alebo USRIP pre jednotlivých podnikateľov;
- notársky overená fotokópia osvedčenia o registrácii pre daň;
- notársky overená fotokópia dokladu totožnosti a miesta registrácie jednotlivého podnikateľa;
- príklad dohody o pracovnej činnosti alebo iných dokumentov potvrdzujúcich predbežnú dohodu s občanmi inej krajiny alebo zahraničnými partnermi o zámere prilákať nerezidentných pracovníkov;
- doklad o zaplatení štátnej služby.
Krok 4
FTS rozhodne o vydaní povolenia do 30 dní (ak sa vyžaduje skúška, potom do 45 dní) a odpoveď vám zašle poštou, alebo ju odovzdáme oprávnenej osobe.
Krok 5
V poslednej fáze musí cudzinec, ktorého prijímate do zamestnania, požiadať o pracovné povolenie. Ak je nerezident občanom krajiny, ktorá má s Ruskom bezvízový režim, nezávisle predloží všetky potrebné dokumenty Federálnej daňovej službe. V prípade cudzincov, ktorí pricestovali do Ruska na základe víz, musí zamestnávateľ predložiť Federálnej daňovej službe balík dokumentov, ktorý obsahuje: - farebnú fotografiu;
- žiadosť;
- notársky overená fotokópia dokladu o získanom odbornom vzdelaní alebo osvedčenie o súlade s ruským diplomom;
- doklad o zaplatení štátnej služby. Ďalej budete musieť predložiť občiansky preukaz, notársky overenú fotokópiu občianskeho preukazu a lekárske potvrdenie zahraničného pracovníka.
Krok 6
Po uzavretí dohody o pracovnej činnosti so zamestnancom nezabudnite posielať oznámenia vládnym agentúram, ktoré monitorujú prácu nerezidentov v Rusku. Postup oznamovania je stanovený federálnym zákonom č. 115.
