Ako Odmietnuť Ponúkanú Prácu

Obsah:

Ako Odmietnuť Ponúkanú Prácu
Ako Odmietnuť Ponúkanú Prácu

Video: Ako Odmietnuť Ponúkanú Prácu

Video: Ako Odmietnuť Ponúkanú Prácu
Video: VĚDOMÍ A OSOBNOST. OD PŘEDEM MRTVÉHO K VĚČNĚ ŽIVÉMU 2024, Smieť
Anonim

S rozvojom kapitalistických vzťahov v Rusku sa u mnohých pracujúcich, dokonca aj u tých, ktorí majú stály zdroj príjmu v podobe miezd, vyvinula obava zo straty zamestnania. Verí sa, že pracovné ponuky sa neodmietajú, ale existujú chvíle, keď to z akýchkoľvek dôvodov musíte urobiť. Musíte tiež správne vyplniť svoje odmietnutie.

Ako odmietnuť ponúkanú prácu
Ako odmietnuť ponúkanú prácu

Inštrukcie

Krok 1

V prípade, že ste pri hľadaní nového zamestnania poslali svoj životopis niekoľkým zamestnávateľom a dokonca ste sa zúčastnili niekoľkých pohovorov, pričom ste dostali určitý počet pracovných ponúk, nemali by ste sa báť odmietnuť jedného zo zamestnávateľov. Toto je bežné ako obvykle a stále bežné. Zamestnávateľ si koniec koncov vyhradzuje právo odmietnuť vás, preto nie ste týmto právom zbavený. Zavolajte do spoločností, ktorých ponuky z nejakého dôvodu odmietate. Poďakujte im za čas a oznámte im, že ste prijali ponuku druhej spoločnosti. Nie ste povinní vysvetľovať, prečo ste to urobili, a nebude sa od vás od nich vyžadovať, aby ste tak urobili.

Krok 2

Je ťažšie odmietnuť ponúkanú prácu, ak ste evidovaní na úrade práce ako nezamestnaní a poberáte dávky. Zákon obmedzuje počet zrušení ponúkaných službou zamestnanosti. Po dvoch precedensoch môžete byť pozbavený / -á nezamestnaného a dávok. Ak v takom prípade odmietnete pracovať, môžete sa odvolať na skutočnosť, že ponúkané voľné miesta nezodpovedajú vášmu odbornému vzdelaniu a skúsenostiam. Okrem toho sa môžete odhlásiť z ponúkanej práce z dôvodu, že nespĺňa podmienky, ktoré existovali pri vašom poslednom zamestnaní, alebo pokyny pre vzdialenosť pre jednotlivé regióny. S odvolaním sa na tieto dôvody vám nehrozí riziko, že zostanete bez podpory v nezamestnanosti.

Krok 3

Ponuku na nové pracovné miesto môžete dostať, aj keď vaša organizácia plánuje znížiť, reorganizovať alebo zmeniť systém odmeňovania, ktorý je spravidla spojený s významnou zmenou podmienok zmluvy. Tu máte právo odmietnuť navrhovanú prácu, ak vám z nejakého dôvodu nevyhovuje, s uvedením týchto dôvodov - nižšie mzdy, nové pracovné povinnosti atď. Po takomto odmietnutí budete mať príležitosť pracovať v tomto podniku pre inú spoločnosť 2 mesiace a venovať im hľadanie novej práce.

Odporúča: