Spoločnosti vydávajú objednávky (objednávky). V prípade zmien v právnych dokumentoch, ako aj v informáciách o zamestnancovi (týka sa to objednávok zamestnancov), je potrebné upraviť predtým vypracovaný administratívny dokument. K tomu je napísaný ďalší príkaz, ktorý je ekvivalentný právnej sile. Obsahuje informácie, ktoré sa zmenili.
Nevyhnutné
- - podnikové dokumenty;
- - osobné údaje zamestnanca (ak dôjde k zmenám v objednávke zamestnancov);
- - objednávka;
- - predtým vydaný príkaz.
Inštrukcie
Krok 1
Akékoľvek zmeny v riadiacich príkazoch sa uskutočňujú na základe žiadosti od špecialistu, ak existuje objednávka na personál. Ak sa môžu zmeniť regulačné dokumenty právnej povahy, vedúci právneho alebo účtovného oddelenia vypracuje poznámku adresovanú riaditeľovi organizácie.
Krok 2
Do „hlavy“objednávky (objednávky) napíšte skrátený, úplný názov spoločnosti v súlade s názvom organizácie predpísaným v charte, inom dokumente, ktorý ju zakladá.
Krok 3
Zadajte názov mesta, prípadne mesta, v ktorom sa nachádza vaša spoločnosť. Zadajte dátum a číslo objednávky. Napíš názov dokumentu. V takom prípade bude prvá časť názvu objednávky zodpovedať zmenám v administratívnom doklade. Potom uveďte číslo, dátum objednávky, ktorej obsah doložiek sa mení.
Krok 4
Zapíšte si dôvod zmeny jednej z položiek v objednávke. Napríklad zamestnanec je prihlásený na jednu pozíciu a v súlade s kvalifikáciou je potrebné prijať špecialistu na inú pozíciu. Položka, v ktorej je uvedený názov pozície, sa môže zmeniť. Uveďte číslo položky, jej nový obsah. V takom prípade to bude napríklad takto: „Najal si technika do oddelenia informačných technológií.“Druhým odsekom zrušte platnosť podobného odseku predtým vydaného príkazu na prijatie. Zverte zodpovednosť a kontrolu nad vykonaním objednávky na personálneho pracovníka.
Krok 5
Objednávku overte podpisom vedúceho spoločnosti, oboznámte zamestnanca s novou objednávkou (ak ide o administratívny dokument o pracovníkoch) alebo s inými osobami, ktoré priamo súvisia s obsahom zmenenej objednávky.
