Tehotenstvo prináša do života každej ženy zásadné zmeny. Pri príprave na matku si preto musí vopred premyslieť, ako zariadiť nadchádzajúce zmeny tak, aby radosť z potomka nesprevádzal smútok z nedokončeného podnikania alebo úzkosť z udržania zamestnania. Aby ste sa v budúcnosti vyhli problémom so zamestnávateľom a rezervovali si obsadzované miesto, musíte si riadne zariadiť materskú dovolenku. A tento proces by sa mal začať vyhlásením.
Inštrukcie
Krok 1
Pripravte vyhlásenie adresované riaditeľovi spoločnosti v jednoduchej písomnej forme v súlade s platnými pravidlami toku dokumentov. Za týmto účelom vezmite štandardný list A4 a napíšte do pravého horného rohu na miesto vyhradené na označenie adresáta (zvyčajne riaditeľa organizácie) a odosielateľa, pozíciu osoby oprávnenej na riešenie týchto problémov, jej posledné meno, meno a priezvisko. Tu pri dodržaní formátu „do“a „od koho“uveďte štruktúrnu jednotku podniku (v ktorej pracujete), vašu pozíciu a celé meno (môžete použiť priezvisko a iniciály).
Krok 2
Do strednej časti hárka napíšte názov dokumentu „Aplikácia“. Popíšte podstatu odvolania, počnúc vetou „Poskytnite mi, prosím, materskú dovolenku“a uveďte dátumy začatia a ukončenia vyžadované zákonom pre materskú dovolenku. Ďalší odsek žiadosti by mal obsahovať žiadosť o výplatu dlžných dávok, ktorá by sa tiež mala začínať slovami „prosím“. Dôvody, pre ktoré vám bola poskytnutá materská dovolenka, sú nasledujúce. Môže to byť práceneschopnosť a certifikát z prenatálnej kliniky s uvedením čísla a dátumu zostavenia každého z priložených dokumentov.
Krok 3
Podpíšte žiadosť, zapíšte dátum jej vyhotovenia a dešifrujte podpis s uvedením priezviska a iniciálok v zátvorkách.
Registrujte hotovú žiadosť u sekretariátu ako prichádzajúci dokument a predložte ju vedeniu podniku.
