Aby bol podnik schopný efektívne využívať zdroje pracovnej sily, je potrebný systém ukazovateľov, ktorý charakterizuje kvalitatívne a kvantitatívne zmeny v zložení a štruktúre zamestnancov. Kvantitatívne charakteristiky pracovných zdrojov organizácie sa merajú pomocou ukazovateľov miezd a priemerného počtu zamestnancov.
Inštrukcie
Krok 1
Predtým, ako začnete s výpočtom priemerného ročného počtu zamestnancov, nezabudnite, že mzdy zahŕňajú všetkých stálych, dočasných a sezónnych pracovníkov. Zároveň sa urobí záznam do pracovného záznamu o prenájme. Každý zamestnanec môže byť na výplatnej listine iba jedného podniku. Na výplatnej listine sú všetci zamestnanci, ktorí sú zamestnaní a ktorí sa z rôznych dôvodov (choroba, dovolenka atď.) Nedostavili do práce.
Krok 2
Ďalej by ste mali vedieť, že pri výpočte priemerného počtu zamestnancov sa berie do úvahy práca externých pracovníkov na čiastočný úväzok. Patria sem osoby, ktoré sú na zozname inej spoločnosti, ale v tejto spoločnosti pracujú na čiastočný úväzok najviac za 0,5 sadzby. Medzi zamestnancov podniku môžu patriť aj osoby vykonávajúce prácu na základe zmlúv. Po dobu trvania zmluvy sa považujú za stálych zamestnancov a zohľadňujú sa pri výpočte priemerného počtu zamestnancov, pri výpočte priemerného počtu zamestnancov sa neberú do úvahy.
Krok 3
Môžete teda definovať priemerný počet zamestnancov za mesiac ako pomer kalendárneho fondu pracovného času (človekodni) k počtu kalendárnych dní v mesiaci. V takom prípade sa počas víkendov a sviatkov berie do úvahy počet dní predchádzajúcich víkendu alebo sviatkom.
Krok 4
Keďže za každý deň sa do počtu zamestnancov zahŕňajú tí, ktorí sa dostavili a ktorí sa nedostavili na prácu, priemerný počet zamestnancov za mesiac je možné zistiť ako pomer súčtu dochádzok a absencie k počtu kalendárnych dní v mesiaci.
Krok 5
Priemerný počet zamestnancov v ktoromkoľvek období nájdete ako súčet priemerného mesačného počtu vydelený počtom mesiacov v sledovanom období. Priemerný ročný počet zamestnancov sa teda určuje sčítaním ich priemerného mesačného počtu za všetky mesiace v roku a vydelením 12.
Krok 6
Upozorňujeme, že priemerný počet zamestnancov sa líši od priemerného počtu zamestnancov. Zahŕňa kalendárny fond pracovného času pracovníkov na čiastočný úväzok a osôb pracujúcich na základe zmlúv.
