V poslednej dobe sa čoraz častejšie vyskytujú profesionáli, ktorí svoju pozíciu už dávno prerástli, ale boja sa požiadať o povýšenie od svojich nadriadených. Existuje niekoľko dôvodov: strach z toho, že budete pôsobiť nepríjemne, preceňujete svoje profesionálne schopnosti alebo len jednoducho tvrdo odmietnete. Preto odborníci vyvinuli stratégiu, ktorá presne dostane povýšenie v práci.
Vodcovské schopnosti
Na začiatok si adekvátne zanalyzujte svoje profesionálne kvality. Máte charakter vodcu, ktorý sa vyrovná so zamýšľanou pozíciou. Ak máte pocit, že taký nedostatok nemáte, môžete sa obrátiť na špeciálny tréning a rozvíjať určité vlastnosti.
Ak je všetko v poriadku s vedením, potom to ukážte pomocou:
- aktívna účasť na stretnutiach, riešenie pracovných otázok, diskusia o projektoch;
- motivujúci kolegovia;
- originálne návrhy na zlepšenie pracovných procesov;
- preukázať svoju profesionálnu schopnosť riešiť konflikty, vyjednávať s „ťažkými“klientmi a zamestnancami.
Jedným slovom, všetko, čo robíte v práci, by malo priťahovať pozornosť vedenia a malo by byť hodnotené pozitívne.
Stretnutie so šéfom
Keď sa preukážete z vodcovskej strany, môžete sa stretnúť s úradmi. Vopred oznámte svoju túžbu. Vyberte si čas, keď vedúci nie je zaneprázdnený dôležitými vecami. Najlepšie je okamžite určiť tému rozhovoru bez toho, aby ste zachádzali do podrobností. To pomôže šéfovi pripraviť sa a zorientovať sa v načasovaní a vhodnosti dialógu.
Príprava rokovaní
Táto fáza zahŕňa implementáciu 5 akcií:
- Aktualizujte si životopis a vytlačte si ho.
- Vytvorte zoznam profesionálnych úspechov, zvýraznite kľúčové body.
- Preskúmajte trhovú hodnotu práce, ktorú hľadáte. Odborníci odporúčajú radšej označiť rozsah platov, ako uviesť konkrétne číslo. V opačnom prípade môžete vyprovokovať odmietnutie šéfa.
- Premyslite si možnosti, ako vykonávať svoju budúcu prácu. Ak napríklad vedenie nemôže platiť, čo chcete, ponúknite flexibilné hodiny alebo vzdialený proces.
- Pripravte si prezentáciu. Prezentácie, grafy, tabuľky, tlačené dokumenty - môže to byť čokoľvek, čo je pohodlné. Hlavná vec je, že prezentácia zobrazuje výsledky vašej práce a zdôrazňuje jej hodnotu.
Správna reakcia
Pri rokovaniach so šéfom buďte pripravení na negatívnu spätnú väzbu. Toto nemusí byť uhol pohľadu, ale provokácia. To znamená, že vás preverí, či dokážete adekvátne reagovať na konštruktívnu kritiku. Nech je to akokoľvek, v žiadnom prípade sa nehádajte a nepreukazujte svoj prípad. Zostaňte pokojní a rozumní. Pozorne si vypočujte komentáre a položte správne otázky. Napríklad, čo musíte urobiť, aby ste sa kvalifikovali na požadovanú pozíciu. A objasnite svoje ďalšie kroky. Možno budete musieť absolvovať pohovor s vrcholovým vedením, pripraviť určité dokumenty atď.
