Vzťahy s nadriadenými často určujú postup zamestnanca na kariérnom rebríčku, jeho reputáciu v spoločnosti atď. Vďaka schopnosti správať sa správne s vodcom môžete dosiahnuť značný úspech.
Inštrukcie
Krok 1
Komunikujte so svojím šéfom zdvorilo a diskrétne, aj keď si dovolí zoznámiť sa s personálom. Buďte vždy správni a pokojní, a to aj v situáciách, keď s vami vedenie zaobchádza nespravodlivo. Nezvyšujte hlas a nerobte škandály: vhodnejšia bude slušná komunikácia a diplomacia.
Krok 2
Neponižujte sa a nenechajte si na sebe nohy vyschnúť. Navyše sa nehrabajte ani nelichotte. Niektorí manažéri uprednostňujú prácu so silnými, sebavedomými zamestnancami a netolerujú, keď sa zamestnanec lichotením a ponižovaním snaží dosiahnuť zvýšenie alebo zvýšenie platu.
Krok 3
Naučte sa nebáť sa pred šéfom. Niektorí zamestnanci, keď sa rozprávajú so svojím šéfom, začnú koktať, hovoria smiešne veci a trasú sa od strachu. Vedúci by nemal mať dojem, že v ňom vidíte hrozného zvieraťa a v sebe králika.
Krok 4
Počúvajte pozorne všetko, čo vám váš vedúci hovorí, aj keď sa vám zdá absurdnosť jeho uvažovania zrejmá. Ak vás konverzácia nezaujíma, skúste ju aspoň vykresliť. Neprerušujte svojho šéfa a neskúšajte utiecť, pretože sa hovorí o zaneprázdnenosti. Buďte trpezliví, naučte sa počúvať svojho partnera.
Krok 5
Nikdy nekritizujte svojho šéfa pred ostatnými ľuďmi, aj keď ste si istí, že sa mýli. Je lepšie diskutovať o tej či onej kontroverznej otázke, nechať ju osamote, ako verejne prezentovať šéfa ako hlupáka. Ale aj keď hovoríte o niečom individuálne, pokúste sa vodcovi takticky, bez výčitiek a obviňovania a ešte viac bez urážok poukázať na jeho nedostatky.
Krok 6
Než svojmu šéfovi niečo poviete, dobre si to rozmyslite. Venujte osobitnú pozornosť svojim slovám a snažte sa neklásť hlúpe otázky. Jedna neopatrná fráza môže podkopať dôveru a úctu manažéra k vám, vyhnite sa preto nejednoznačnosti, neprimeraným narážkam, hlúpym vtipom atď.
