Počas krízy väčšina organizácií nútila svojich zamestnancov, aby písali žiadosti o dovolenku bez výplaty. V súlade s pracovným zákonom môžu na neplatené voľno vyvinúť iniciatívu iba zamestnanci. Tieto kroky zamestnávateľov z ich vlastnej iniciatívy by boli hrubým porušením Zákonníka práce Ruskej federácie.
Nevyhnutné
pero, list A4, dokumenty zamestnancov, firemné dokumenty, pečať organizácie
Inštrukcie
Krok 1
Zamestnanec spoločnosti napíše žiadosť o neplatené voľno prvej osobe spoločnosti, kde uvedie pozíciu (riaditeľ, generálny riaditeľ), ak je organizácia malá; ak patrí do kategórie veľkých podnikov - adresované vedúcemu štruktúrneho celku.
Krok 2
V záhlaví žiadosti odborník predpíše skrátený názov podniku v súlade s dokumentmi, z ktorých sa skladá, alebo priezvisko, meno a priezvisko jednotlivého podnikateľa v súlade s dokladom preukazujúcim jeho totožnosť.
Krok 3
Zamestnanec ďalej v genitívnom prípade uvedie svoju pozíciu v súlade s tabuľkou obsadenia pracovných miest, priezvisko, meno a priezvisko.
Krok 4
V strede listu A4 je slovo „vyhlásenie“napísané malým písmenom, pretože ide o pokračovanie vety.
Krok 5
Zamestnanec v obsahu žiadosti vyjadruje svoju žiadosť o neplatené voľno a uvádza dôvod, pre ktorý potrebuje dovolenku bez výplaty, dátum, od ktorého chce na takúto dovolenku nastúpiť, a jej trvanie.
Krok 6
Dôvody neplateného voľna môžu byť rodinné pomery alebo iné platné dôvody, napríklad narodenie dieťaťa, smrť blízkeho príbuzného alebo manželstvo.
Krok 7
Trvanie neplateného voľna sa môže pohybovať od jedného do šesťdesiatich kalendárnych dní, čo je stanovené v článku 128 Zákonníka práce Ruskej federácie a závisí od kategórie občanov.
Krok 8
Zamestnanec vloží svoj podpis a dátum spísania žiadosti.
Krok 9
Žiadosť o neplatené voľno sa zasiela prvej osobe spoločnosti na riešenie. Riaditeľ zase zváži túto žiadosť a urobí svoje rozhodnutie. Ak vyhovie žiadosti zamestnanca, vydá sa mu príkaz na poskytnutie neplateného voľna tomuto špecialistovi. Potom riaditeľ vloží svoj podpis a potvrdí dokument pečaťou spoločnosti.
