Mnoho zamestnávateľov musí vyslať svojich zamestnancov na pracovnú cestu. Po vydaní príkazu na pracovnú cestu by mal vedúci štrukturálneho útvaru, kde zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu pracuje, vypracovať pracovné zaradenie, ktoré má jednotný formulár T-10a.
Nevyhnutné
- - dokumenty zamestnancov;
- - podnikové dokumenty;
- - podrobnosti o spoločnosti, do ktorej je zamestnanec vyslaný;
- - formulár na pridelenie služby;
- - poznámka vedúceho konštrukčnej jednotky.
Inštrukcie
Krok 1
Formou pridelenia služby schválenej uznesením Štátneho štatistického výboru Ruska č. 1 z 5. 1. 2004. uveďte celé meno svojej spoločnosti v súlade s listinou alebo iným dokumentom, ktoré ju tvoria. Uveďte kód spoločnosti podľa Všeruského klasifikátora podnikov a organizácií. Zadajte číslo zákazky a dátum, kedy bola zostavená.
Krok 2
Napíš priezvisko, meno, priezvisko vyslaného pracovníka v súlade s vodičským preukazom, pasom alebo iným dokladom totožnosti. Uveďte jeho personálne číslo (ak existuje) v súlade s osobnou kartou špecialistu.
Krok 3
V tabuľkovej časti formulára na pridelenie služby uveďte názov štruktúrnej jednotky, kde je zamestnanec registrovaný, názov pozície, ktorú zastáva v súlade s aktuálnou tabuľkou stavu zamestnancov v spoločnosti. Zadajte názov krajiny, mesta, mesta, kam je zamestnanec vyslaný, aby sa vyriešili určité problémy. Stanovte dĺžku pobytu na pracovnej ceste špecialistu. Zapíšte si dátum začatia a ukončenia. Vypočítajte počet kalendárnych dní svojej pracovnej cesty. Použite na to produkčný kalendár. Od celkového počtu odpočítajte počet dní na cestu a do príslušného políčka napíšte výsledok.
Krok 4
Platiacou organizáciou je zvyčajne spoločnosť, ktorá zamestnanca vyslala na pracovnú cestu. Podkladom pre vypracovanie zadania práce by mala byť služobná (správa) poznámka vedúceho konštrukčného celku o dôvodoch cesty.
Krok 5
Stručne opíšte účel návštevy tohto špecialistu. Môže to byť podpisovanie dokumentácie, uzatváranie zmlúv atď. Vedúci štruktúrneho celku, riaditeľ organizácie (s uvedením pozícií, priezvisk, iniciál) má právo podpísať služobné pridelenie.
Krok 6
Po návrate z pracovnej cesty musí zamestnanec spísať správu o pracovnej ceste. Na jeho napísanie do pridelenia služby sa poskytuje samostatné pole. Správa zvyčajne odráža dosiahnutie cieľa.
