Ako Vypočítať Plat Zamestnanca

Obsah:

Ako Vypočítať Plat Zamestnanca
Ako Vypočítať Plat Zamestnanca

Video: Ako Vypočítať Plat Zamestnanca

Video: Ako Vypočítať Plat Zamestnanca
Video: Výplatná páska: Ako sa počíta mzda, keď ste na dovolenke a ako vtedy, ak ste na PN 2024, Smieť
Anonim

Výpočet miezd zamestnancov vykonávajú účtovníci na základe príslušných dokumentov v závislosti od formy odmeny: za kusovú prácu, časovo. Výška odmeny pre zamestnanca podniku, ktorá sa má dostať, závisí od riadnych odpočtov, dane z príjmu fyzických osôb a odpočtov, ktoré ustanovuje daňový zákon Ruskej federácie.

Ako vypočítať plat zamestnanca
Ako vypočítať plat zamestnanca

Nevyhnutné

  • - daňový zákon Ruskej federácie;
  • - dokumenty zamestnancov;
  • - podnikové dokumenty;
  • - personálne dokumenty;
  • - účtovné doklady;
  • - Zákonník práce Ruskej federácie.

Inštrukcie

Krok 1

Ak má zamestnanec časovo závislú mzdu, je potrebné vypočítať počet dní, ktoré zamestnanec za mesiac odpracoval. Mali by ste použiť časový rozvrh, ktorý vedie personálny pracovník alebo časomerač. Určte dennú mzdu špecialistu takto: vydelte plat zamestnanca, ktorý je uvedený v tabuľke zamestnancov, počtom pracovných dní v danom mesiaci. Vynásobte výslednú sumu počtom odpracovaných dní. Výsledkom bude pre zamestnanca odmena za vykonávanie pracovných povinností.

Krok 2

Ak plat zamestnanca závisí od množstva vyrobených výrobkov, potom ide o platbu v paušálnej výške. Vypočítajte počet produktov vyrobených týmto zamestnancom za mesiac. K tomu použite úkon dokončenej práce, zákazky na kusové práce, v ktorých majster alebo majster vedie záznamy o výrobe. Výsledok vynásobte tarifnou sadzbou, kusovou sadzbou za produkt. Prijatá suma predstavuje mesačný plat zamestnanca.

Krok 3

Mzda zamestnancov organizácie podlieha dani z príjmu fyzických osôb, ktorá predstavuje trinásť percent z mesačnej mzdy. Pred jeho výpočtom je ale potrebné uplatniť jeden alebo druhý náležitý odpočet z výšky odmeny zamestnanca. Hlavný špecialista má nárok na odpočet vo výške 400 rubľov (kým jeho príjem nepresiahne 40 000 rubľov), ak má dieťa - 1 000 rubľov (pokiaľ jeho príjem nepresiahne 280 000 rubľov). Keď účtovník vykoná požadované odpočty, mal by z prijatej sumy odpočítať 13% dane z príjmu.

Krok 4

V súlade s článkom 137 daňového zákonníka Ruskej federácie je možné vykonať nejaké odpočty z akumulovanej mzdy zamestnanca, ktorej zoznam je uvedený v tomto článku kódexu. Odpočty musia byť navyše vykonané s prihliadnutím na obmedzenia predpísané v článku 138 daňového zákonníka Ruskej federácie.

Odporúča: